⚖️ Engagierte Sachbearbeiter (w/m/d) für Leistungsgewährung gesucht – Bundesagentur für Arbeit (BA) Mainz

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) und die kommunalen Träger betreiben gemeinsam etwa 300 Jobcenter bundesweit. Die Hauptaufgaben der Jobcenter umfassen die Gewährung von Leistungen sowie die Vermittlung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen. Die Kundinnen und Kunden sehen sich oft mit komplexen Problemlagen konfrontiert. Das Ziel ist stets, die Rückkehr in das Berufsleben und die soziale Integration zu ermöglichen.

Sind Sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit im sozialen Bereich mit direktem Kundenkontakt, abwechslungsreichen Aufgaben und vielschichtigen Sachverhalten? Dann bewerben Sie sich jetzt als Fachkraft für die Leistungsgewährung im Jobcenter!

Aufgaben und Tätigkeiten

• Ihre Aufgaben umfassen die Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen sowie die Entscheidungsfindung in komplexen Fällen, insbesondere bei Neuanträgen. Sie prüfen die Anspruchsvoraussetzungen für den Leistungsbezug und sorgen für die rechtzeitige Auszahlung von Geldleistungen auf Grundlage des SGB II.
• Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Hilfesuchende im Rahmen der Antragstellung und zum weiteren Leistungsbezug nach dem SGB II (Arbeitslosengeld II/Sozialgeld) und erteilen Auskünfte in schwierigen Fällen.
• Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen (z.B. Arbeitsvermittlung) und externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) zusammen.
• Sie fungieren als fachliche Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen und überprüfen Entscheidungen über Leistungsanträge auf ihre Rechtmäßigkeit.
• Sie bearbeiten laufende Fälle in Ihrem zugewiesenen Bereich (z.B. Weiterbewilligungen, Anpassungen der Leistungsberechnung aufgrund von Veränderungen oder Anforderung von Unterlagen). Dazu gehört auch die Bearbeitung von Widersprüchen, Aufhebungen und Rückforderungen, Überprüfungsanträgen oder Ersatzansprüchen.
• Sie arbeiten oft mit speziellen Computerprogrammen und elektronischen Akten, daher ist der Umgang mit digitalen Unterlagen und Dokumenten ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit.

Voraussetzungen

• Ein (Fach-)Hochschulabschluss (idealerweise aus den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung)
• Alternativ: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben und Anforderungen sowie die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht)

Darüber hinaus legen wir Wert auf:

• Eine ausgeprägte Fähigkeit, Gesetzestexte zu verstehen und neue Bestimmungen umzusetzen
• Hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
• Hohe Kundenorientierung, Servicebereitschaft und erste Erfahrungen im telefonischen Kundenkontakt
• Eine positive Einstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland

Idealerweise bringen Sie mit:

• Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I und SGB X) und angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. Elterngeld, Kindergeld, Unterhaltsvorschuss etc.)

Wir bieten

• Eine strukturierte Einarbeitung mit kompetenter Betreuung durch erfahrene Fachkräfte.
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit ( www.arbeits... [Vollständig anzeigen] ), mindestens Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit ca. 4.084 € brutto).
• Je nach Vorerfahrung ein höheres Einstiegsgehalt.
• Zusätzliche Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. monatliche Zulagen).
• Flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• Eine familienfreundliche Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und die Beschäftigten z.B. durch betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt.
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten, z.B. durch Personalentwicklungsprogramme.
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die unbefristeten Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen (mit einer 6-monatigen Probezeit).

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Onlinebewerbungsportal www.arbeits... [Vollständig anzeigen] und geben Sie im Feld „Stichwortsuche“ den Referenzcode 2024_E_002358 ein. Bitte beachten Sie, dass eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Nach der Registrierung erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, auf denen Sie Ihr Profil bearbeiten können.
Unter folgendem Link finden Sie ein Video, das die Registrierung/Bewerbung erklärt: http://www.... [Vollständig anzeigen] .
Für Rückfragen steht Ihnen das Team Rekrutierung unter der Telefonnummer 06131/248-381 gerne zur Verfügung.