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Zusammenfassung
Der Caritasverband Lünen-Selm-Werne e. V. bietet eine attraktive Position für engagierte Fachkräfte in der sozialpädagogischen Familienhilfe in Selm und Werne. Als Teil eines der besten Arbeitgeber Deutschlands begleiten Sie Familien in herausfordernden Lebenslagen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Die Stelle umfasst 25 Wochenstunden und überzeugt durch eine leistungsgerechte Vergütung nach Caritas-Tarif sowie umfangreiche Sozialleistungen. Bewerber profitieren von einem intensiven Onboarding, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer langfristigen beruflichen Perspektive in einem modernen Verband.
Benefits und Qualifikationen
- Vergütung nach Caritas-Tarif Anlage 33 (AVR)
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Attraktive Altersversorgung
- Jobradleasing
- 6 Wochen Urlaub plus 2 Regenerationstage
- 1.000€ Prämie für Mitarbeiterwerbung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stellenausschreibung
Möchten Sie bei einem der profiliertesten Arbeitgeber Deutschlands tätig werden? Der Caritasverband Lünen-Selm-Werne e.V. bietet Ihnen als moderner Träger vielfältiger sozialer Dienste ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Verstärken Sie unser Team in der sozialpädagogischen Familienhilfe und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gemeinschaft in Selm und Werne.
Ihre Aufgaben in der Familienhilfe
In Ihrer neuen Rolle führen Sie Multiproblemfamilien gezielt in die Eigenständigkeit und etablieren tragfähige Unterstützungsnetzwerke. Sie agieren als kompetenter Wegweiser durch bürokratische Hürden und pflegen den professionellen Dialog mit Jugendämtern sowie dem Jobcenter. Ihr fundiertes Wissen im Kinderschutz setzen Sie sicher ein und arbeiten dabei eng mit Schulen und Kindertagesstätten zusammen.
Das bringen Sie mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master).
- Praktische Erfahrung in der intensiven Begleitung belasteter Familiensysteme.
- Großes Interesse an der Gestaltung und Weiterentwicklung sozialräumlicher Strukturen.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Akteuren.
Unser Angebot für Sie
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Verband.
- Attraktive Vergütung gemäß Caritas-Tarif (AVR Anlage 33) inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
- Sicherheit im Alter durch eine attraktive betriebliche Altersversorgung.
- Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing, vermögenswirksame Leistungen und ein aktives Gesundheitsmanagement.
- Exklusive Rabatte über unsere Benefit-Plattform für Shopping, Freizeit und Gastronomie.
- Individuelle Karriereplanung durch ein breites Spektrum an internen und externen Fortbildungen.
- Work-Life-Balance: 6 Wochen Urlaub plus 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr.
- Ein strukturiertes Onboarding inklusive Welcome-Day für einen optimalen Start.
- Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000 €.
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit 25 Wochenstunden, wobei ab September 2026 die Option auf eine Erhöhung der Stundenanzahl besteht.