Arbeite als Inklusionsfachkraft (w/m/d) als Springerkraft bei Stadt Erkrath – Dein neuer Job wartet

Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum nächstmöglichen Termin unbefristet für die städtischen Kindertagesstätten

eine Inklusionsfachkraft (w/m/d) als Springerkraft.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden.

Die Fachkraft mit dem Schwerpunkt Inklusion setzt die vielfältigen Aufgaben im Rahmen der Inklusion und des Bundesteilhabe-gesetzes (BTHG) um. Die Zuordnung und der Einsatz der Fachkraft richtet sich nach der Anzahl der Kinder mit Förderbedarf in den einzelnen Einrichtungen. Ein flexibler Einsatz in mehreren Einrichtungen ist daher erforderlich.

Ihre Aufgaben:

• Mitgestaltung, Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit insbesondere im Rahmen der inklusiven Pädagogik
• Erstellung von Dokumentationen, Portfolios und Entwicklungsberichten sowie Mitwirkung bei der Erstellung der Förder- und Teilhabepläne für Kinder mit Basisleistung I
• Förderung der Persönlichkeitsentwicklung des einzelnen Kindes und seines Sozialverhaltens
• Führung von Elterngesprächen, Unterstützung der Eltern bei anfallenden Antragstellungen, Beratung der Fachkräfte zu Entwicklungsgesprächen
• Weiterentwicklung von Strukturen und Bedingungen zur Umsetzung von Inklusion in der Kindertageseinrichtung sowie Konzeptarbeit
• Teilnahme an Gruppen- und Gesamtteamsitzungen, Supervisionen und Konzeptionstagen
Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten u. a.

Ihr Profil:

• Sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 4 Personalverordnung KiBiz NRW oder
• Personen, mit einer abgeschlossenen Ausbildung beziehungsweise einem abgeschlossenen Studium in den Fächern Logopädie, Motopädie, Physiotherapie oder Ergotherapie
• Weiterbildung zur Inklusionsfachkraft oder Bereitschaft dazu
• Freude an der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Integrative und interkulturelle Kompetenzen
• Gute Allgemeinbildung und sprachliche Sicherheit
• Wertschätzender, liebevoller und individueller Umgang mit den Kindern
Freundliches Wesen, Offenherzigkeit, Kommunikations-, Innovations- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten:

• leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeitmodelle in Absprache mit dem Fachbereich Jugend
• individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)
• eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie
einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können Sie sich bis zum 04.01.2026 direkt hier bewerben: https://std... [Vollständig anzeigen] ?companyEid=*&lang=D#position,id=168199f5-1486-40bd-b06e-269a1728b956

Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden.

Rückfragen beantwortet der Fachbereich Personal Organisation gerne telefonisch unter 0211/2407-1105.