🤝 Dynamische Inklusionsfachkraft (w/m/d) als mobile Springerkraft für die Stadt Erkrath in Erkrath

Diese unbefristete Vollzeitposition umfasst 39 Wochenstunden und ist zum nächstmöglichen Termin für die städtischen Kindertagesstätten der Stadt Erkrath zu besetzen.

Als Inklusionsfachkraft gestalten Sie aktiv die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) sowie inklusiver Konzepte in unseren Kindertagesstätten. Ihr flexibler Einsatz in verschiedenen Einrichtungen richtet sich nach dem individuellen Förderbedarf der Kinder.

Ihre Aufgaben:

• Gestalten, planen und führen Sie pädagogische Arbeit im Bereich inklusiver Pädagogik durch.
• Erstellen Sie wichtige Dokumentationen, Portfolios und Entwicklungsberichte; wirken Sie zudem bei der Erarbeitung von Förder- und Teilhabeplänen für Kinder mit Basisleistung I mit.
• Fördern Sie die Persönlichkeitsentwicklung und das Sozialverhalten jedes Kindes.
• Führen Sie Elterngespräche, unterstützen Sie Eltern bei Antragstellungen und beraten Sie Kolleg:innen zu Entwicklungsgesprächen.
• Entwickeln Sie Strukturen und Konzepte zur Inklusionsförderung in Kindertageseinrichtungen weiter.
• Nehmen Sie aktiv an Teamsitzungen, Supervisionen und Konzeptionstagen teil.
• Übernehmen Sie pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben u. a.

Ihr Profil:

• Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft nach § 4 Personalverordnung KiBiz NRW oder
• Verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Logopädie, Motopädie, Physiotherapie oder Ergotherapie.
• Besitzen eine Weiterbildung zur Inklusionsfachkraft oder sind bereit, diese zu absolvieren.
• Sie bringen Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien mit, verfügen über integrative sowie interkulturelle Kompetenzen und zeigen sprachliche Sicherheit.
• Ein wertschätzender, liebevoller Umgang mit den Kindern ist für Sie selbstverständlich.
• Zudem zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit, Offenheit, Kommunikationsstärke, Innovationsfreude, Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit aus.

Wir bieten:

• Leistungsgerechte Bezahlung (LoB) gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Attraktive betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Absprache mit dem Fachbereich Jugend.
• Individuelle Schulungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR.
• Umfassende Gesundheitsförderung, inklusive mobiler Massagen, Betriebssport, Kursen, Vorträgen, Workshops und privaten Vergünstigungen (z.B. E-Bike-Förderung).
• Kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung für Sie und Ihre Familie bei gesundheitlichen, beruflichen oder familiären Anliegen.
• Einen verkehrstechnisch optimal angebundenen Arbeitsplatz (ÖPNV, Fahrrad, Pkw) in attraktiver Lage nahe Parks, dem Unterbacher See und dem Neandertal.

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Kernelemente unserer Personalpolitik. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir fördern aktiv die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen und streben einen ausgewogenen Anteil weiblicher und männlicher Fachkräfte an. Frauen werden in unterrepräsentierten Bereichen bei gleicher Qualifikation gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW vorrangig berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, ggf. Führerschein und Schwerbehindertenausweis).

Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können. Physisch eingereichte Dokumente werden nicht zurückgesandt.