Werde Pflegefachkraft / OTA als Teamleitung OP-Pflege bei Krankenhaus St Barbara – Dein neuer Job in Schwandorf in Bayern

Unsere Organisation verfügt über eine Leiterin OP-Management die gemeinsam mit den beiden Teamleitungen Anästhesie- und OP-Pflege unsere Arbeitsabläufe im OP sicherstellt. Für das rund 30-köpfige OP-Pflege-Team suchen wir aufgrund einer Ruhestandsnachfolge ab sofort in Vollzeit eine Pflegefachkraft oder eine/n OTA als Teamleitung.

Mehr über die Arbeit unserer #kollegenmitherz finden Sie auf unserem Karriere-Blog www.barmherzige-bieten-zukunft.de!

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Personalführung (fachlich und in erster Instanz auch disziplinarisch), inkl. Führen von Mitarbeitergesprächen und Einleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Einsatzplanung der OP-Pflegekräfte in enger Zusammenarbeit mit der OP-Koordinatorin
• Gewährleistung einer adäquaten Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Einsatzplanung und Anleitung von Auszubildenden
• Materialbeschaffung und Material-Koordination in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Chefärzt:innen und Verantwortung für die regelmäßige Überprüfung aller Materialien

Sie passen zu uns, wenn Sie folgendes mitbringen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (mit Fachweiterbildung OP) oder Ausbildung zum/ zur OTA, sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement o.ä., alternativ Weiterbildung zur Stationsleitung oder Bereitschaft ein Studium zu absolvieren
• erste Führungserfahrung in einem OP-nahen Bereich wünschenswert
• Genauso wie wir, sollten Sie es schätzen, Teil eines Teams zu sein, das sich aufeinander verlassen kann.
• Sie pflegen einen kooperativen Arbeitsstil und kommunizieren problemlos auch interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen
• Sie können sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses identifizieren.

Wir bieten mehr!
Unsere Anstellungsverhältnisse basieren auf der AVR Caritas und umfassen:

• einen unbefristeten Dienstvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Unsere Stärke im Arbeitsalltag ist unser unkompliziertes, herzliches Miteinander. Als familienfreundlicher Arbeitgeber kennen wir diverse Arbeitszeitmodelle und je nach Aufgabenbereich auch Homeoffice Möglichkeiten, die es einfacher machen Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Kostenlose Kinderbetreuungsaktionen, eine Geburtsbeihilfe sowie Dienstbefreiungen für besondere Anlässe runden das Angebot ab. Sollten Sie für Ihre Anstellung bei uns umziehen müssen, gibt es kurzfristige Unterbringungsmöglichkeiten in unserem Wohnheim.
Darüber hinaus profitieren wir von den Vorteilen eines starken Krankenhausverbunds und können eine umfassende ärztliche und pflegerische Weiterbildung sowie die Leistung eigener Pflegeschulen und eines Fort- und Weiterbildungszentrums anbieten.

Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen von Bewerbern jeglichen Geschlechts.
Unser Pflegedirektor Frank Hederer (09431/52-6050) hilft Ihnen bei Fragen gerne weiter.

Der schnellste Weg zu uns führt über den Button „Direkt bewerben“. Vorteil für Sie: Ihre Bewerbung kann zügiger bearbeitet werden. Im technischen Ausnahmefall oder für Rückfragen erreichen Sie uns auch unter bewerbung@barmherzige-schwandorf.de (Dokumente ausschließlich als pdf). Sollten Sie uns Ihre Bewerbung per Post zusenden, bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir Unterlagen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken können.