👨‍👩‍👧‍👦 Werden Sie Special Operations Community Support Coordinator bei KBR in Baumholder

Der Community Resource Coordinator (CRC) ist verantwortlich für die umfassende und effektive Koordination, Entwicklung und Bewertung von Programmen und Dienstleistungen, die direkt und positiv zur Resilienz der Streitkräfte und ihrer Familien beitragen. Der Koordinator organisiert und überwacht Peer-Support-Netzwerke für die zugewiesenen Kommandos. Er rekrutiert aktive und Familienangehörige als Peer-Support-Berater und stellt sicher, dass diese gemäß den USSOCOM CPPNC-Standards überprüft und geschult werden.

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  Der Koordinator ist verantwortlich für die Erfassung und Meldung von Daten für formative und Outcome-Evaluierungen von Peer-Support-Programmen und anderen gemeindebasierten Unterstützungsprogrammen.

• Der Koordinator erfasst Originaldaten und Daten aus Sekundärquellen zur Unterstützung von Programmbewertungen. Zu diesen Daten gehören Fokusgruppen und/oder Einheitstreffen, Ergebnisse des POTFF Family Resilience Program, Trendinformationen von POTFF-Psychologen, Kaplänen, Ombudsleuten oder Mitarbeitern der Family Readiness Group (FRG).

• Der Koordinator unterstützt Kommandos auf verschiedenen Ebenen und an verschiedenen Standorten. Er identifiziert und dokumentiert Programm-/Service-Bedarf und Evaluationsdaten.

• Der Koordinator entwickelt bedarfsgerechte Programme für bestimmte demografische Gruppen und geografische Standorte.

• Er verfügt über umfassende Kenntnisse der DoD-Ressourcen wie Military OneSource, Military Family Life Counselors (MFLC), Personal Financial Counselors (PFC) und Military Crisis Line.

• Der Koordinator leitet und/oder unterstützt die Koordination und/oder Entwicklung offizieller Prozesse, Funktionen und Netzwerkmöglichkeiten für die betreuten Subpopulationen.

• Der Koordinator soll:

• Peer-Beratungsnetzwerke für Angehörige des unterstützten Dienstes und deren Ehepartner einrichten, pflegen und über deren Aktivitäten berichten.

• Aktivitäten mit dem angegebenen Berichtswerkzeug und der vom Social Performance Program Manager oder anderen POTFF-Mitarbeitern geforderten Häufigkeit melden.

• Familienorientierung, Information, Outreach und Überweisungen durchführen und/oder dazu beitragen.

• Vorbereitung, Reintegration und Dekompression vor und nach dem Einsatz durchführen und/oder dazu beitragen

• Aktivitäten zur Verbesserung der Familienbeziehungen durchführen und/oder dazu beitragen

• Programme zur beruflichen Umorientierung auf Einheitsebene für Militärangehörige und Ehepartner durchführen und/oder dazu beitragen

• Implementierung von Sozial-/Familien- und Psychologieprogrammen durchführen und/oder dazu beitragen, einschließlich Selbstmordprävention und kognitives Agilitätstraining; Bewusstsein für Ressourcen zur psychischen Gesundheit und Resilienz der Installation und/oder der lokalen Gemeinde aufrechterhalten und zur Aufklärung/Kommunikation darüber beitragen.

• Bei der Entwicklung von Standardarbeitsanweisungen und Dienstleistungsprotokollen helfen.

• Als Verbindungsperson des Kommandeurs für Angelegenheiten im Zusammenhang mit Gemeinde- und Familienunterstützung dienen.

• Im Namen des Kommandos über verschiedene Medien/soziale Medien kommunizieren.

• Sich der Notfallprotokolle bewusst sein.

Erforderliche Ausbildung/Erfahrung/Fähigkeiten/Schulung:

• Für diese Position ist die US-Staatsbürgerschaft erforderlich.

• Für diese Position ist eine Secret Clearance oder Top Secret Clearance oder die Fähigkeit, eine Clearance zu erhalten, erforderlich.

• Ein Bachelor-Abschluss in Pädagogik, Human-/Sozialwesen oder einem verwandten Bereich oder vier Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von sozialer Dienstleistungserziehung oder Arbeits-/Familienlebensberatung oder Koordinationsdiensten.

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Koordination von Programmen zur Ausbildung in sozialen Diensten.

• Sollte über eine spezielle Schulung in Peer-Support-Beratung, Community-Ressourcen und -Überweisungen sowie Selbstmordprävention verfügen oder bereit sein, diese zu erhalten.

• Muss sein Wissen über bewährte Praktiken und Entwicklungen in den Bereichen Peer-Support-Beratung und Selbstmordprävention auf dem neuesten Stand halten und sich über DoD-, Service- und Community-gesponserte Ressourcen auf dem Laufenden halten, die das Wohlbefinden von Militärangehörigen und ihren Familien fördern sollen.

Standard-Unternehmensanforderungen:

• Muss den Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltplan, die Richtlinien und Verfahren einhalten.

• Muss den Qualitätssicherungsplan, die Richtlinien und Verfahren einhalten.

• Muss regelmäßig und akzeptabel anwesend sein.

• Verantwortlich für die Absolvierung aller erforderlichen Schulungen.

• Bei Bedarf andere Aufgaben und Pflichten übernehmen.

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