Auf einen Blick
- Start
- ab sofort
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Vertrag
- unbefristet
- Zeitarbeit
- nein
- Gehalt
- 60.000 – 68.000 € pro Jahr
- Arbeitsort
- 12487 Berlin
- Geprüft
- an der Quelle am 22.10.2026
Stichworte
Zusammenfassung
Apleona, einer der größten Gebäudedienstleister Europas mit 40.000 Mitarbeitenden, sucht für den Standort Berlin eine erfahrene HSE-Fachkraft, die bei einem Key Account im Facility Management die Health-, Safety- und Environment-Prozesse steuert und weiterentwickelt. Die Rolle umfasst die Verantwortung für HSE-Reporting, Kennzahlensteuerung (u. a. TRIR), Ereignisuntersuchungen sowie die aktive Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur gegenüber Nachunternehmern. Gefragt werden mehrjährige Erfahrung im HSE-Management, fundierte Kenntnisse in relevanten Gesetzen und Normen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag mit Tarifvorteilen, Firmenwagen zur Privatnutzung, 30 Tage Urlaub plus freie Tage zu Weihnachten und Silvester sowie flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeitsmöglichkeiten. Wer eine Sicherheitskultur mit echtem Impact aufbauen möchte, findet hier ein Umfeld, das Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Benefits und Qualifikationen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei
- Unbefristeter Vertrag mit hauseigenem Tarifvertrag
- Individuelle Zielvereinbarungsprämie
- Jobrad-Leasing
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Erfahrung im Facility Management oder Industrieprojekten erforderlich
- Kenntnisse in TRIR und HSE-Kennzahlensystemen
Stellenausschreibung
Ihre Rolle bei Apleona
Apleona – 40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes. Als führender Gebäudedienstleister machen wir täglich das Leben von Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand einfacher. Hier zählt Handeln statt Reden: Ab dem ersten Tag übernehmen Sie Verantwortung und entfalten Ihr Potenzial in einem Umfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv fördert.
Als HSE-Verantwortliche:r für einen unserer Key Accounts im Facility Management planen, steuern und verbessern Sie Health-, Safety- und Environment-Aktivitäten. Sie sichern die Einhaltung vertraglicher HSE-Mindestanforderungen, etablieren eine transparente Berichterstattung mit Kennzahlensteuerung und tragen direkt zur Betriebssicherheit und Verlässlichkeit bei.
Ihre Aufgaben im Überblick
- Verantwortung für HSE-Reporting und Kennzahlensysteme (TRIR, Unfall- und Beinaheereignisse, Arbeitsstunden) – inklusive Pflege, Weiterentwicklung und Sicherstellung der Datenqualität
- Fristgerechte Meldung von HSE-Ereignissen gemäß definierten Meldefristen sowie aktive Eskalation bei Abweichungen
- Untersuchung relevanter HSE-Ereignisse: Ursachenanalyse, Lessons Learned, Ableitung von Präventionsmaßnahmen und vollständige Dokumentation
- Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung eines HSE Action Plans mit Stakeholdern; Vorbereitung und Begleitung von HSE Performance Reviews und Audits
- Steuerung der HSE-Anforderungen an Nachunternehmer, Koordination von Korrekturmaßnahmen und Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur durch Begehungen, Positive Observations, Schulungen und HSE-Kommunikation
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit, Umweltmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HSE-Management – vorzugsweise im Facility Management, Bau- oder Industrieprojekten
- Fundierte Kenntnisse in HSE-Gesetzen, Normen und Standards sowie praktische Erfahrung mit HSE-Reporting- und Kennzahlensystemen (inkl. TRIR)
- Erfahrung in der Untersuchung von HSE-Ereignissen, Ableitung von Präventionsmaßnahmen und Zusammenarbeit mit Nachunternehmern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke, hohe Ergebnisorientierung und ein starkes Bewusstsein für Sicherheits- und Fehlerkultur (Zero Harm)
Ihre Vorteile bei Apleona
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vorteilen aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub – plus Weihnachten und Silvester frei
- Individuelle Zielvereinbarungsprämie
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle für echte Work-Life-Balance
- Familienfreundliche Personalpolitik in verschiedenen Lebensphasen
- Exklusive Mitarbeitervorteile mit Sonderkonditionen renommierter Marken
- APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Jobrad-Leasing für Training oder Pendeln
- Attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit – alle qualifizierten Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Beeinträchtigungen.