Als beginnender HR Business Partner (m/w/d) unterstützt du unsere Teamleiter, indem du sie bei Personalfragen berätst und sorgst dafür, dass Coolblue ein angenehmer Arbeitsplatz ist.
Wie werde ich Junior HR Business Partner bei Coolblue? Als HR Business Partner unterstützt du die Teamleiter in unseren Operations-Abteilungen bei der Wahrnehmung ihrer Personalverantwortung und bearbeitest komplexere Personalfälle. Zusammen mit deinem Team und den Kollegen in den Niederlanden setzt Du dich aktiv für Verbesserungsmöglichkeiten im HR-Bereich ein. Möchtest du HR Berater bei Coolblue werden? Lies weiter, ob es zu dir passt.
Das machst du gerne - Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden.
- Coaching geben! Um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitern rauszuholen.
- Lösungsorientiert denken. Damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
- Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten noch besser zu organisieren.
Hierin erkennst du dich - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR.
- In deinen vorangegangenen Jobs konntest du bereits 2 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrungen sammeln. Nun suchst du nach einer neuen Herausforderung in der Personalabteilung.
- Mit deinen Kenntnissen vom deutschen Arbeitsrecht macht dir keiner was vor. Hier bist du sattelfest.
- Keine Neuerung im Bereich HR entgeht dir. Du bist wissbegierig und detailorientiert.
- Das Arbeiten im Team macht dir besonders viel Freude. Zu deinen Stakeholdern an den unterschiedlichen Standorten von Coolblue pflegst du ein gutes Verhältnis.
- "Alles für ein Lächeln" ist wie für dich gemacht. Hiermit lebst du deine serviceorientierte Art voll und ganz aus.
- Du kannst problemlos auf Englisch kommunizieren. Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau.
- Du bist 40 Stunden pro Woche verfügbar.
- Du bist bereit, etwa 3 Mal pro Woche in unserem Depot in Kelsterbach zu arbeiten, etwa 1 Mal pro Monat nach Düsseldorf zu reisen sowie alle 2 bis 3 Monate zu unserem Hauptsitz nach Rotterdam.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubsgeld, 27 Urlaubstagen und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
- Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).