Auf einen Blick
- Start
- ab sofort
- Arbeitszeit
- Teilzeit
- Vertrag
- unbefristet
- Arbeitsort
- 24568 Kaltenkirchen, Schleswig-Holstein
- Geprüft
- an der Quelle am 23.10.2026
Stichworte
Zusammenfassung
Bliev to Huus GmbH in Kaltenkirchen sucht eine engagierte Persönlichkeit für den Personalbereich in Teilzeit (20 Stunden/Woche). Die Rolle umfasst ein breites Spektrum von der Personalverwaltung über Recruiting und Onboarding bis hin zur Büroorganisation und Projektarbeit. Du unterstützt die Geschäftsleitung direkt, gestaltest interne Prozesse aktiv mit und begleitest neue Kolleg:innen durch ihre Einarbeitung. Vorausgesetzt wird eine kaufmännische Ausbildung sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Umfeld. Das Unternehmen bietet kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld und echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.
Benefits und Qualifikationen
- Teilzeitstelle mit 20 Stunden und vielfältigen Verantwortungsbereichen
- Kurze Entscheidungswege mit direkter Zusammenarbeit der Geschäftsleitung
- Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung interner Prozesse
- Strukturierte Einarbeitung
- Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung und kaufmännische Ausbildung erforderlich
Stellenausschreibung
Bliev to Huus steht für persönliche, zuverlässige und engagierte Betreuung. Hinter unserer täglichen Arbeit steht ein Team, das mit Herz, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Hand in Hand arbeitet – und genau hier möchten wir Dich als Teil davon begrüßen.
Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung und zur Weiterentwicklung interner Prozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR- und Recruiting-Spezialist/in (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche).
Du arbeitest strukturiert, hast Freude am Umgang mit Menschen und behältst auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben
Personalverwaltung & Mitarbeiterbetreuung
- Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Verwaltung der Arbeitszeiterfassung sowie Mitarbeiter-Benefits
- Ansprechpartner für Kolleg:innen bei personalbezogenen und organisatorischen Fragen
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
Recruiting & Onboarding
- Unterstützung bei der Suche und Auswahl neuer Teammitglieder
- Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Begleitung neuer Mitarbeiter während der Einarbeitung
- Organisation und Betreuung von Praktikanten
Büroorganisation & Verwaltung
- Unterstützung der Geschäftsleitung im administrativen Tagesgeschäft
- Organisation und Überwachung von Terminen und Fristen
- Prüfung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro
- Pflege von Kontakten zu Kooperationspartnern und Behörden
- Unterstützung im Fuhrpark- und Beschwerdemanagement
Organisation & Projekte
- Planung und Organisation interner Veranstaltungen und Teamevents
- Mitarbeit an internen Projekten zur Verbesserung unserer Abläufe
- Unterstützung bei der Gestaltung von Stellenanzeigen, Texten und weiteren Marketingmaßnahmen
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen
- Selfständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für Prioritäten
- Freundliches, verbindliches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen
Das bieten wir Dir
- Abwechslungsreiche Teilzeitstelle mit vielfältigen Verantwortungsbereichen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung interner Prozesse
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung