💼 Senior Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen) bei Raven51 AG in Frankfurt am Main

Stichworte

• B2B-Vertrieb
• Recruitinglösungen
• SalesManager
• Kaltakquise
• HR-Marketing
• Kundenberatung
• Frankfurt
• Homeoffice
• Quereinsteiger
• InsideSales

Zusammenfassung

Die Raven51 AG sucht für ihren Standort in Frankfurt am Main einen motivierten Sales Manager zur Verstärkung des Vertriebsteams im Bereich Recruitinglösungen. In dieser Position verantworten Sie die proaktive Neukundengewinnung via Telefon und Teams sowie die langfristige Betreuung Ihres Kundenstamms. Die Stelle richtet sich sowohl an erfahrene Vertriebsprofis als auch an ambitionierte Quereinsteiger, die eine strukturierte Einarbeitung und klare Karrierepfade suchen. Neben einer modernen Arbeitsatmosphäre bietet das Unternehmen attraktive Benefits wie mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Academy. Werden Sie Teil eines etablierten Marktführers und gestalten Sie die Zukunft des digitalen Personalmarketings aktiv mit.

Benefits und Qualifikationen

• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloses Firmen-Smartphone
• Hauseigene Academy
• B2B-Vertriebserfahrung

Stellenausschreibung

Verstärken Sie das Sales-Team der Raven51 AG und treiben Sie den Markterfolg innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen voran. In dieser Rolle agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für Neukunden, identifizieren Potenziale via Telefon oder Microsoft Teams und begleiten Unternehmen professionell bis zum Vertragsabschluss. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, das Vertriebserfolg ernst nimmt und durch KI-gestützte Prozesse sowie kollegialen Austausch unterstützt.

Ihre Aufgaben: Fokus auf Wachstum und Kundenbindung

• Proaktive Identifikation und gezielte Ansprache neuer Geschäftskunden für digitale Recruiting-Lösungen.
• Führen strukturierter Verkaufsgespräche auf Augenhöhe zur präzisen Bedarfsanalyse.
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Systematischer Aufbau und die nachhaltige Pflege eines eigenen Kundenportfolios im CRM-System.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen durch kompetente Beratung und Betreuung.

Ihr Profil: Kommunikationsstärke trifft Abschlusssicherheit

• Fundierte Erfahrung im telefonischen B2B-Vertrieb oder eine ausgeprägte Ambition als Quereinsteiger.
• Sicheres Auftreten in Verhandlungen und die Fähigkeit, Vertriebsprozesse eigenständig zum Erfolg zu führen.
• Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen (KPIs) als Instrument zur eigenen Erfolgssteuerung.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung für die Entwicklung und Bindung des Kundenstamms.
• Professionelle Ausdrucksweise in Deutsch sowie die Bereitschaft zur fachlichen Spezialisierung im Bereich HR-Marketing.

Unser Angebot: Erstklassige Rahmenbedingungen für Ihre Karriere

• Optimale Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Großer Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team, das Ihre Impulse schätzt.
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und ein Firmen-Smartphone nach einjähriger Zugehörigkeit.
• Gezielte Förderung durch die hauseigene Academy sowie moderne E-Learning-Formate für Ihre berufliche Entwicklung.
• Stabilität und Sicherheit bei einem Arbeitgeber mit über 50-jähriger Erfolgsgeschichte im Markt.