Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland zählt mit über 3600 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern der Region und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Als moderner Rentenversicherungsträger bieten wir Ihnen eine zukunftssichere und familienfreundliche Umgebung, in der Sie eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit wichtiger gesellschaftlicher Relevanz übernehmen können.
Verstärken Sie unser Referat Medizinische und Berufliche Reha-Einrichtungen der Abteilung Reha-Strategie und Sozialmedizinischer Dienst. Die Position am Standort Halle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis voraussichtlich Mai 2028 zu besetzen.
Darauf können Sie sich freuen
- Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen in Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Weiterentwicklung: Nutzen Sie vielfältige Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungschancen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie mit moderner technischer und ergonomischer Ausstattung.
- Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf Prämien bei Mitarbeiterempfehlungen und einen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
Wir wissen, dass persönliche Benefits individuell sind. Gerne beantworten wir Ihre Fragen zu unseren umfassenden Leistungen im persönlichen Gespräch.
Das erwartet Sie
- Leiten und führen Sie Ihr Team für Medizinische Reha-Einrichtungen.
- Stellen Sie die effektive Einarbeitung neuer Mitarbeitender sicher und führen Sie Personalgespräche sowie Leistungsbeurteilungen durch.
- Gewährleisten Sie die kontinuierliche Arbeitsfähigkeit Ihres Teams.
- Prüfen und entscheiden Sie über Sachverhalte der medizinischen Rehabilitation.
- Bieten Sie dem Referatsleiter fachliche, organisatorische und juristische Unterstützung, insbesondere durch die Erstellung von Stellungnahmen und die Vorbereitung von Vertragsangelegenheiten gemäß § 15 Abs. 6 SBG VI.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Reha-Landschaft in Mitteldeutschland in den Bereichen Medizinische Rehabilitation, Prävention und Nachsorge.
- Bringen Sie sich aktiv in Projekt- und Arbeitsgruppen ein.
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, Magister oder erste Staatsprüfung gemäß § 7 TV EntgO-DRV) in den Rechts-, Rehabilitations- oder Sozialwissenschaften ist Voraussetzung.
- Mehrjährige Erfahrung im Sozialversicherungsrecht (SGB I bis XII) ist wünschenswert.
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Sie bringen Freude an der Teamführung mit.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Aufgaben- und Arbeitsprozesse effizient zu organisieren.
- Eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Die Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm der DRV Mitteldeutschland wird erwartet.
Klingt diese Herausforderung nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 16.11.2026 über unser Bewerberportal ein.
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich willkommen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist erforderlich.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).