Stichworte
Zusammenfassung
Die Delme-Werkstätten gGmbH bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition als Standortleitung für die berufliche Teilhabe in Weyhe oder Sulingen an. In dieser Rolle koordinieren Sie ein rund 30-köpfiges Team und stellen die Weichen für die erfolgreiche Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die wirtschaftliche Steuerung des Standorts sowie die operative Planung von Produktionsprozessen und Personaleinsätzen. Bewerber erwartet ein stabiles Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits wie Gleitzeit, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Netzwerks, das seit über 50 Jahren soziale Teilhabe und berufliche Entwicklung aktiv gestaltet.
Benefits und Qualifikationen
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
- Gesundheitsaktionen
- Strukturiertes Onboarding
- Firmenfitness
Stellenausschreibung
Hier machen Sie den Unterschied
Seit über fünf Jahrzehnten verfolgen wir eine klare Mission: Wir begleiten und unterstützen Menschen mit geistigen sowie psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg in das Arbeitsleben und die Gesellschaft. Unser Team besteht aus rund 450 engagierten Fachkräften an 16 Standorten, die täglich mit Empathie und Innovationsgeist den Alltag von über 1.300 Klient:innen bereichern.
Als Standortleitung bringen Sie Struktur und Menschlichkeit zusammen. Sie führen ein interdisziplinäres Team von etwa 30 Mitarbeitenden und sorgen dafür, dass Zusammenarbeit gelingt und Prozesse effizient gestaltet werden. Dabei verantworten Sie sowohl den Personaleinsatz als auch die wirtschaftlichen Ressourcen, um optimale Bedingungen für die individuelle Begleitung unserer Klient:innen zu schaffen.
Spannender Job und wertvolle Vorteile
- Stabilität: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit starkem regionalem Netzwerk.
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.).
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Haustarif in Anlehnung an TVöD-VKA inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Gesundheit: Zugang zu Firmenfitness (EGYM Wellpass oder Hansefit) und regelmäßigen Gesundheitsaktionen.
- Entwicklung: Strukturiertes Onboarding durch Mentoren, gezielte Führungscoachings und jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sinnhaftigkeit: Ihre Arbeit fördert direkt die gesellschaftliche Teilhabe und stärkt Fachkräfte vor Ort.
Ihre Aufgaben im Fokus
- Personalführung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines vielseitigen Teams aus den Bereichen Pädagogik, Handwerk und Verwaltung.
- Produktionssteuerung: Koordination von Aufträgen aus der regionalen Wirtschaft, um Klient:innen sinnstiftende Tätigkeiten zu ermöglichen.
- Wirtschaftlichkeit: Budgetverantwortung und Steuerung des Standorts anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
- Compliance: Sicherstellung hoher Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie in der Gewaltprävention.
- Innovation: Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Standortkonzepte.
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Qualifikation: Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Fachwirt oder Techniker beziehungsweise ein passendes Studium.
- Führungstalent: Souveräner Einsatz von Führungsmethoden und die Bereitschaft, Verantwortung für Kultur und Teamentwicklung zu übernehmen.
- Soft Skills: Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Geduld und eine ausgeprägte Selbstmanagement-Kompetenz.
- Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office 365, ERP-Systemen und modernen digitalen Kollaborations-Tools.
Wir fördern die Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßen Vielfalt im Team. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.