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Was zeichnet Dich aus:

• ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes und diverse Bewerbungskanäle
• Vorerfahrung im Recruiting in der Call Center Branche und im modernen Personalmarketing sind erforderlich
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• Eigeninitiative, Kreativität und Kommunikationsstärke sind die Basis für Deinen Erfolg
• der Umgang mit unterschiedlichen Menschen und die Arbeit in einem hoch motivierten Team bereitet dir viel Freude
• Teamarbeit ist für Dich selbstverständlich - Du bist aber auch allein stark unterwegs

Deine Aufgaben:

• Aktives Suchen und Finden von potenziellen Bewerbern und Talenten (Headhunting und Scouting)
• Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Koordinierung strategischer Online- und Offlineaktivitäten
• Durchführung des kompletten Bewerbungsprozesses: vom Personalmarketing bis zur Einstellung des Bewerbers
• Pflege der Bewerber in dem HR System, Planung und Terminierung von Interviews
• Allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich
• Du bist ein Teamplayer und kommunizierst mit allen Schnittstellen

Unser Angebot:

• sehr gutes Grundgehalt und leistungsbezogene Provision
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• unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen
• Weiterbildung auf verschiedenen Wegen
• Deine Meinung zählt – gestalte die Firmenkultur mit