Jetzt bewerben: Strategic Product Group Leader (m/w/d) bei Mettler Toledo in Albstadt – Dein Traumjob wartet

Als Strategic Product Group Leader (m/w/d) für unsere Retail Checkout-Produkte (CKO) sind Sie sind für die weltweite Leitung des Portfolios verantwortlich, das unseren Kunden im Einzelhandel die weitere Digitalisierung und Automatisierung Ihrer Kassenbereiche ermöglicht. Und den Konsumenten gleichzeitig das Shoppingerlebnis für Frischeprodukte vereinfacht. Sie definieren globale Produktmanagementstrategien für diese Produktlinie, die direkt zum Wachstum des Gesamtgeschäfts in diesem Bereich führen. Weitere Inhalte dieser interessanten Position:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurswesen oder in einem ähnlichen Feld
• Sie können auf mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement zurückblicken, idealerweise im Bereich Retail
• Sie haben bereits in einem internationalen Umfeld gearbeitet und konnten im besten Fall bereits Führungserfahrung sammeln
• Dabei konnten Sie Aktivitäten wie Produkteinführungen, Konkurrenz- und Chancenanalysen begleiten
• Sie sind reisebereit (30%) und sprechen zudem fließend Englisch

• Attraktives Vergütungspaket: eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen und internationalen Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreichem Onboarding, Fahrrad-Leasing, kostenlose Lademöglichkeiten für Ihr privates Elektro- oder Hybrid-Fahrzeug und verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge.
• Innovatives Produktportfolio: Von einfachem / eichfähigem Wiegen, Zählen, Mischen, Abfüll- oder Dosieranwendungen in der Industrie bis zu analytischem, präzisem Wiegen hoher Genauigkeitsklassen im Labor – Unsere Wägetechnik wird in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt und ist durch die Berücksichtigung von Computervernetzung und Industrie 4.0 einzigartig.
• Sicherheit & Karrierechancen: Wir sind Marktführer in einer krisensicheren Wachstumsbranche und legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung: E-Learnings, Präsenzschulungen, Kennenlernen von funktionsübergreifenden Abteilungen, etc.
• Eigenverantwortung & WIR-Gefühl: Kurze Entscheidungswege, angenehmes Arbeitsklima, regelmäßige Teamevents.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir investieren in Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung durch eine moderne Learning Plattform sowie kontinuierliche Classroom Trainings in den verschiedensten Bereichen.