Stellenausschreibung

ZWECK & GESAMTRELEVANZ FÜR DIE ORGANISATION:

Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen:

Lebt die Markenwerte
Führt Store-Abläufe gewissenhaft durch
Nutzt Fachkenntnisse und Erfahrung, um bestimmten Teammitgliedern Feedback und Unterstützung zu geben

VERANTWORTLICHKEITEN

Wareneingang: Überprüft die Lieferungen auf Vollständigkeit entsprechend der Lieferscheine und ergreift verkaufsvorbereitende Maßnahmen
Veranwortet das Store Warehouse Management (ordnungsgemäße Einlagerung der Ware mit Preisauszeichnung und Lagerpflege)
Ist für den Warenausgang und die hieraus folgenden Prozesse verantwortlich
Bereitet die Waren auf (Auspacken, Sichern, Etikettieren, Aufbügeln)
Legt die Platzierungen jeder einzelnen Kategorie fest und kontrolliert sie regelmäßig auf Richtigkeit
Bereitet das Lager für „Sale“ Aktionen vor
Führt Inventuren durch
Kennt die Store-Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen
Identifiziert Verbesserungsmöglichkeiten und kommuniziert Vorschläge an das Store Management, um den Geschäftserfolg zu steuern
Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Ordnung und Sauberkeit
Hält sich an Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere und angenehme Einkaufs-und Arbeitsatmosphäre aufrecht
Arbeitet produktiv und respektvoll mit den Teamkollegen/-innen zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen
Ist immer bereit, bei Bedarf andere Teammitglieder zu unterstützen, führt Feedbackgespräche und erstellt Personaleinsatzpläne (falls anwendbar)
Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern
Click & Collect (falls zutreffend)Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden ausgegeben werden müssen
Ship from Store
- Einhaltung der Pack Deadline von 5 Stunden nach Eintreffen der Order in Omnihub
- Ordnungsgemäßes Verpacken der Kundenordern nach Vorgabe
Pflege der Transferlisten
- Exaktes Bearbeiten der monatlichen B2DC Transfers
- Einhalten der Transfer Deadlines
- Tägliche/Wöchentliches Retouren Management der Kunden Ordern C&C
- Ordnungsgemäßes aufbereiten der Ware für die Transfers
Bearbeitung der Retoure im Store
Leitet und koordiniert aktiv sein/ihr Team, so dass die Abläufe im Lager sichergestellt sind

BEFUGNISSE:

Führt Feedbackgespräche
Höhere Befugnis im Warenwirtschaftssystem
Stellvertretung von Assistant Store Manager und Operations Manager in deren Abwesenheit (falls zutreffend)
Bei Bedarf: Key Holder (verantwortlich für den Storeschlüssel, den Kassenabschluss und den Tresor)

VORWIEGENDE KONTAKTE:

Lieferanten
Kollegen/-innen und Vorgesetzte

KENNTNISSE, FERTIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN

Kompetenzen eines Advanced Retail Professionals
Erwartungsheft für ARP

BENÖTIGTE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG / MINDESTANFORDERUNG:

Ausbildung zum Fachlagerist
Mindestens 6 Monate Berufserfahrung Arbeitserfahrung im Sport- und/oder Mode Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung und solides Verständnis hinsichtlich Produkt, Einzelhandel und Branche
Englisch Grundkenntnisse
Grundlegende Schreib-und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..

OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.

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