IT-Servicezentrum der bayerischen Justiz Land Bayern
Schweinfurt
Das IT-Servicezentrum der bayerischen Justiz (Jus-IT) sucht in Schweinfurt sowie an fünf weiteren bayerischen Standorten einen IT Application Specialist, der den Betrieb der bundesweit genutzten Softwareprodukte EGVP und SAFE/SAMOA sichert. Die Rolle umfasst Konzeption, Testen und Releaseplanung komplexer IT-Applikationen sowie die Steuerung externer Betriebsdienstleister. Bewerber bringen fundierte Kenntnisse in IAM, SOAP/REST und Containertechnologie mit und arbeiten in einem Team von über 400 Mitarbeitenden, das die IT-Infrastruktur für mehr als 15.000 Justiz-Arbeitsplätze verantwortet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L Entgeltgruppe 10, ergänzt um flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub. Nach einem einjährigen Befristungsvertrag besteht bei guter Leistung eine 100-prozentige Übernahmechance in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – ein Beamtenverhältnis ist ebenfalls möglich.
Willkommen beim Jus-IT – dem IT-Servicezentrum der bayerischen Justiz! Mit über 400 Mitarbeitenden an 18 Standorten sichern wir den IT-Betrieb für mehr als 15.000 Arbeitsplätze. Wir konzipieren die technischen Applikationen der bayerischen Justiz und garantieren eine leistungsfähige IT-Infrastruktur für Gerichte und Staatsanwaltschaften.
Verstärken Sie ab sofort unser Betriebs-Team im Bereich der bundesweit einheitlich eingesetzten Softwareprodukte EGVP sowie SAFE/SAMOA. Sie steuern aktiv unsere externen Betriebsdienstleister und tragen so zu einem stabilen, sicheren IT-Betrieb in der bayerischen Justiz bei. Wir suchen Sie in Amberg/Oberpfalz, Schweinfurt, Regensburg, Landshut, Bamberg oder Nürnberg.
Ihre Aufgaben im Überblick:
Das bringen Sie mit:
Jus-IT – Ihr Arbeitgeber, bei dem Sie etwas bewegen
Werde zum Mitgestalter der Zukunft und begleite die epochale Modernisierung und Digitalisierung der bayerischen Justiz. Dich erwartet ein hochmotiviertes, kollegiales Team, das Raum für deine Ideen lässt. Wir nehmen uns viel Zeit für deine Einarbeitung, schenken dir Vertrauen und fördern dich durch vielfältige Aus- und Fortbildungen.
Der Arbeitsvertrag ist zunächst auf ein Jahr befristet – bei entsprechender Leistung liegt die Übernahmechance in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei 100 %. Auch ein späteres Beamtenverhältnis ist denkbar.
Die Bezahlung richtet sich je nach Ausbildung bis zur Entgeltgruppe 10 des TV-L. Zusätzlich bieten wir flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Homeoffice-Regelung, 30 Tage Urlaub, Leistungsprämien, umfangreiche Sozialleistungen nach TV-L sowie Corporate Benefits.
Das klingt nach Ihrer beruflichen Zukunft?
Dann fehlt nur noch Ihre Bewerbung – senden Sie diese als PDF bis zum 13. November 2026.
Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Zur Verwirklichung der Gleichstellung sind wir besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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