Unternehmen
Wir, das sind rund 26.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- & Mobilitätswende und vieler weiterer Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unsers Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalten Sie mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel!
- Als Trainee nehmen Sie an einem zwölfmonatigen Praxis- und Begleitprogramm einschließlich einer intensiven Einarbeitung in Ihrem Fachbereich teil
- Sie durchlaufen individuelle Einsatzstationen, um Schnittstellenbereiche kennen zu lernen und optimal auf Ihre zukünftige Funktion vorbereitet zu sein
- Sie werden aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden mit dem Schwerpunkt Arbeitszeitgestaltung für unsere Mitarbeitenden. Dies beinhaltet die Themen Schichtplangestaltung, Arbeitszeitflexibilisierung, Wahlarbeitszeit, Personalbemessung, Feiertagsarbeit, Sonntagsarbeit und ggfs. die Abwicklung von Kurzarbeit
- Sie unterstützen unser Projektteam bei der Konzeptionierung, Steuerung, Umsetzung der Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems
- Sie wirken bei der Umsetzung und dem Controlling der Personalkostenplanung mit
- Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für die Businesspartner:innen, Mitbestimmung und Arbeitsagenturen und Bezirksregierungen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung z.B. im Rahmen von Werkstudentätigkeiten oder Praktika im Bereich Personal sammeln können
- Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse, fundierte MS Office- und SAP HR-Kenntnisse mit; erste Erfahrungen mit Workday und ATOSS wären wünschenswert
- Eine analytische & strategische Denkweise, Zielorientierung, Konfliktlösungskompetenz und Entscheidungsorientierung runden Ihr Profil ab
- Ein sicheres Auftreten, ausgeprägter Teamspirit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen, sind für Sie selbstverständlich
Bei thyssenkrupp Steel finden Sie den Freiraum, Ihren Horizont zu erweitern: dank flexibler Arbeitszeitmodelle, international zusammengesetzten Teams und einem breiten Spektrum an individuellen Trainingsangeboten.Wir geben Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz höchste Priorität. Wir befähigen alle für uns tätigen Mitarbeiter sicherheits- und gesundheitsbewusst zu handeln. Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt und geben Sie im Betreff den Stellentitel und die Referenznummer JR
00000122... [Vollständig anzeigen] 12 an.