🚆 Junior HR Manager (m/w/d) – Werden Sie Teil unseres Teams in Berlin!

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• Bearbeitung personeller Vorgänge vom On- bis zum Offboarding (Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.)
• vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll), insbesondere Erstellen, Weiterleiten und Kontrollieren der monatlichen Stundennachweise sowie aller lohnrelevanten Daten an unseren Dienstleister
• kooperative Zusammenarbeit mit externen Lohnbuchhaltungsdienstleister
• professionelles Führen der Personalakten und Pflege der Mitarbeiterstammdaten in unseren Softwaresystemen und sonstigen Datenbanken
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Urlaubs- und Krankheitsvertretung innerhalb des Personalverwaltungsteams
• Vor- und Nachbereiten sowie Führen von Personalgesprächen
• Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen und der Arbeitnehmervertretung
• Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Lieferanten und Kunden
• Erstellen und Führung von Statistiken und Auswertungen für Fachabteilungen, Betriebsrat, Geschäftsführung und Gesellschafter
• Optimierung der Abläufe, Standards und Prozesse im Personalbereich

Unsere Erwartungen an Sie:

• Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung bzw. Studium mit betriebswirtschaftlichem und/oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt
• möglichst erste Berufserfahrung im Personalmanagement eines tarifierten KMU mit Arbeitnehmervertretung, wünschenswert in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU)
• gute Kenntnisse im Personalwesen sowie ein fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht
• erste Erfahrungen in der Anwendung eines Tarifvertrags und mit Prozessen im Umgang mit einer Arbeitnehmervertretung
• sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, besonders EXCEL, und optimalerweise mit SAP, Trapeze und/ oder Hansalog
• hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• hoch professioneller und vertrauensvoller Umgang mit äußerst sensiblen Daten

Wir bieten Ihnen:

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in dem größten privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen im Osten Deutschlands
• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vollzeit
• flexible Arbeitszeiten
• eine außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
• Firmenticket und Mitarbeiterbenefits
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• flache Hierarchien

Kontakt

ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Tilo Model
Möllendorffstr. 49
10367 Berlin
verwaltungsstellen@odeg.de