Stichworte
Zusammenfassung
Ernsting's family GmbH & Co. KG sucht eine engagierte Verkäuferin in Teilzeit für die Filiale in Radebeul. In dieser Position verantworten Sie eigenständig sämtliche Abläufe im Verkauf, von der Warenpräsentation bis hin zur kompetenten Kundenberatung. Durch den Einsatz moderner Filial-Tablets unterstützen Sie die Digitalisierung im Store und fördern die Kundenbindung. Ideale Bewerber bringen bereits Erfahrung im Textileinzelhandel sowie eine große Leidenschaft für Mode und Familien mit. Das Unternehmen überzeugt durch attraktive Benefits wie 36 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine familienfreundliche Einsatzplanung.
Benefits und Qualifikationen
- 36 Urlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalrabatt
- Bike-Leasing
- Sonderurlaub bei Einschulung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Stellenausschreibung
Deine neuen Aufgaben im Verkauf
In Deiner Rolle in Radebeul gestaltest Du das Einkaufserlebnis für unsere Kunden aktiv mit. Du übernimmst alle wesentlichen Aufgaben im Store-Alltag, von der ansprechenden Warenpräsentation und Verräumung bis hin zum sicheren Kassiervorgang. Während Deiner Schichten betreust Du die Filiale weitgehend eigenständig und agierst als herzliche Ansprechperson für Familien. Dabei nutzt Du moderne Filial-Tablets, um Warenbestände zu prüfen und unsere Kundenkarte, die Family Card, erfolgreich zu vermarkten.
Das bringst Du für uns mit
Du bist volljährig und verfügst über fundierte Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Textil oder Mode. Deine Begeisterung für aktuelle Trends verbindest Du mit einer aufgeschlossenen Art und einem echten Herz für Familien. Zudem zeichnest Du dich durch Flexibilität aus, um unser Team innerhalb der Ladenöffnungszeiten von Montag bis Samstag tatkräftig zu unterstützen.
Attraktive Vorteile bei Ernsting's family
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisenfesten, nachhaltigen Unternehmen.
- Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch vorausschauend geplante Arbeitseinsätze.
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Hoher Wohlfühlfaktor mit 36 Urlaubstagen, Sonderurlaub bei Einschulung sowie exklusiven Mitarbeiter- und Partner-Rabatten.
- Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass Du Dich vom ersten Tag an sicher und willkommen fühlst.