Stellenausschreibung
Ihr Arbeitsumfeld
Zu Fuß, per Fahrrad, im Auto oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - 45 Millionen Menschen machen sich täglich auf den Weg zur Arbeit. Manche suchen ihn noch oder müssen ihn wiederfinden. Immer dabei: die Bundesagentur für Arbeit (BA). Begleiten Sie Deutschlands größte Dienstleisterin am Arbeitsmarkt – mit rund 95.000 Beschäftigten aus 98 Nationen – und lernen Sie uns aus einer neuen Perspektive kennen. Als unterstützende und moderne Dienstleisterin bringen wir Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeits- und Ausbildungssuchende, unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche und erbringen viele weitere Leistungen. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie unsere Vielfalt.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
Die Stelle befindet sich im RIM Bremen im Bereich Arbeitsplatzservice. Es handelt sich um eine Stelle im Vor-Ort-Service. Der VOS ist für Anwenderbetreuung der IT-Geräte vor Ort verantwortlich. Zu den hauptsächlichen Aufgaben gehören: die Installation und Bereitstellung von Arbeitsplätzen bzw. IT-Geräten, die Umsetzung von Arbeitsplätzen und Geräten, die Begleitung und Durchführung von Projekten (Rollout, Großumzüge, Neuinbetriebnahmen), die Inventarisierung der IT-Geräte, die Unterstützung im Rahmen der Störungsbeseitigung sowie zu Teilen deren Behebung als 2nd-Level-Support, die Durchführung von standardisierten IT-Beratungen für IT-Produkte. Der Dienstort ist Osnabrück, aufgrund der überregionalen Zuständigkeit des RIM Bremen ist ein regelmäßiger Einsatz in anderen Lokationen innerhalb des RIM-Bezirkes im Tagespendelbereich erforderlich. Ein Führerschein ist für die Tätigkeit zwingend erforderlich. Einsätze am Wochenende aufgrund von Projekten und/oder Softwareversorgungen sind nicht auszuschließen, werden aber rechtzeitig bekanntgegeben und abgestimmt. Eine Ausbildung im IT-Bereich (Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann/frau etc.) wäre wünschenswert.
Sie bringen als Voraussetzung mit eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung (idealerweise aus dem Umfeld Verwaltung, Sozialversicherung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft o.ä.) eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbares Profil (mittlerer Bildungsabschluss und mindestens zweijährige verwertbare Berufserfahrung) Idealerweise bringen Sie noch mit: Eine freundliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen kann und sowohl ein ausgeprägtes Organisationsgeschick als auch Teamgeist besitzt Eine sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab - Sicheren Umgang mit den Office Produkten Excel, Word, Outlook
Wir bieten Ihnen
Ihre Bezahlung entspricht der TE V (Tätigkeitsebene) in Höhe von 3.042,42 € brutto/Monat als Festgehalt. Außerdem erhalten Sie 78,36 € brutto/Monat als tätigkeitsabhängige Funktionszulage.
(Die Beträge entsprechen jeweils einer Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.)
Die ausgeschriebene Tätigkeit ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von 12 Monaten zu besetzen. Prinzipiell werden Verlängerungs- bzw. Übernahmemöglichkeiten bei persönlicher und fachlicher Eignung geprüft.
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlose Beschäftigung). Sofern daher bereits zu einem früheren Zeitpunkt ein Arbeitsverhältnis bei der Bundesagentur für Arbeit bestanden hat, ist keine erneute Beschäftigung möglich.
Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist ggf. eine Dauerübernahme bei der Bundesagentur für Arbeit möglich.
Es können sich auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.
Darüber hinaus bieten wir eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Außerdem genießen Sie folgende Vorteile:
Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Bundesgebiet
Individuelle, kompetenzbasierte Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung
Anspruchsvolle Aufgaben
Flexibles und für den öffentlichen Dienst innovatives Tarifsystem mit ergebnisorientierten Bezahlungselementen
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Jahressonderzahlung
30 Tage Erholungsurlaub für ein Kalenderjahr
befristete Teilzeitbeschäftigung und zahlreiche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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