Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Qualifizierung zum Personalsachbearbeiter / zur Personalsachbearbeiterin Ihr Quereinstieg in den öffentlichen Dienst Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sucht motivierte Kandidatinnen und Kandidaten, die den Personalservice zukünftig tatkräftig unterstützen wollen.
Durch ein Quereinstiegsprogramm werden Sie
ab dem 01.04.2024 zwei Jahre lang gezielt für die Personalsachbearbeitung qualifiziert. Bereits während des Programmes werden Sie in der Personalstelle der Senatsverwaltung im Rahmen der Qualifizierung eingesetzt und erhalten hierfür eine tarifvertragliche Vergütung nach
E 9a TV-L. Eine anschließende unbefristete Übernahme wird bei entsprechend guten Leistungen mit einer tarifvertraglichen Vergütung nach E 9b TV-L ermöglicht.
Da es sich um eine Qualifizierungsreihe mit festen Kurs- und Fortbildungseinheiten (parallel an der Verwaltungsakademie, Turmstr. 86, 10559 Berlin und innerbetrieblich) handelt, ist eine Teilzeitbeschäftigung, die automatisch eine Verlängerung der Qualifizierung und eine individuelle Kursplanung voraussetzt, nur im o.g. Rahmen (mind. 35 Wochenstunden) umsetzbar.
Hinweis: Es handelt sich um eine Personalgewinnungsmaßnahme des Landes Berlin. Aus diesem Grund können nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Land Berlin stehen.
Teilnahme an einer zweijährigen Qualifizierungsreihe (mit externen und internen Schulungen) mit dem Ziel der selbständigen Bearbeitung von
Personaleinzelangelegenheiten unter Anwendung einschlägiger tarif- und dienstrechtlicher Regelungen, z.B.:
- Begründung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
- Arbeitszeitveränderungen, Beurlaubungen, Pfändungen, Dienstzeitberechnungen
- Pflege der SAP-basierten Fachverfahren Integrierte Personalverwaltung (IPV) und Lehrerinformations- und Verwaltungssystem (LiV)
- serviceorientierte Beratung aller Beschäftigten und Beschäftigtenstellen, sowie deren Fach- und Organisationsbereiche
- Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen
- Mitwirkung bei der Optimierung u. Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse des Referats
Neben der Teilnahme an Schulungen erfolgt die Einarbeitung in die Personalsachbearbeitung.
- Abschluss einer verwaltungsnahen Ausbildung (z.B. Kauffrau/ Kaufmann für Bürokommunikation, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Industriekauffrau/-kaufmann) inkl. einer mindestens 3-jährigen einschlägigen Berufserfahrung, die nicht länger als 3 Jahre zurückliegt
- Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter "weitere Informationen" einsehbar ist. Die Gewichtung der hier aufgeführten Fachkompetenzen fokussiert sich auf das Ziel Ihrer Ausbildung. Es ist nicht erforderlich, dass Sie bereits jetzt in diesen Bereichen über tiefgreifende Kenntnisse verfügen.
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
- eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
- eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
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