🤝 Praktikant/Werkstudent Human Resources Business Partnering & Operations (w/m/d) bei INEOS Group in Böblingen – Dein Karrierestart im internationalen Personalwesen

INEOS Group

Böblingen

Stichworte

HR
Personalwesen
Böblingen
Praktikum
Werkstudent
Automotive
HumanResources
Operations
International
Gleitzeit

Zusammenfassung

INEOS Automotive bietet in Böblingen eine spannende Einstiegsmöglichkeit für Studierende im Bereich Human Resources Business Partnering & Operations. Als Praktikant oder Werkstudent begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle und unterstützen das Team bei operativen sowie strategischen Aufgaben. Sie erhalten tiefgehende Einblicke in globale HR-Prozesse und wirken aktiv an internationalen Projekten mit. Diese Position ist ideal für motivierte Talente, die ihre theoretischen Kenntnisse in einem dynamischen, global agierenden Automotive-Unternehmen anwenden möchten. Es erwartet Sie ein internationales Umfeld, das Eigeninitiative und eine sorgfältige Arbeitsweise schätzt.

Benefits und Qualifikationen

Flexible Arbeitszeiten
Corporate Benefits
Firmenabo-Bezuschussung
Mobiles Arbeiten
Internationales Umfeld
Arbeitsrechtliche Recherche

Stellenausschreibung

INEOS Automotive – Built For More

Seit dem Start unserer Reise zur Entwicklung eines kompromisslosen Geländewagens haben wir beachtliche Meilensteine erreicht. INEOS Automotive hat sich als ernsthafter Akteur in der 4X4-Entwicklung und -Produktion etabliert. Durch Partnerschaften mit Branchengrößen und den Weg von der Vision zum Prototypen konnten wir eine erstklassige Fertigungsstätte sowie ein engagiertes Team aufbauen. Weltweit wurden bereits Grenadier-Modelle an Kunden ausgeliefert, während wir mit dem Quartermaster unsere Modellpalette erweitern.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Leidenschaft und Durchhaltevermögen. Bei INEOS begegnen wir Herausforderungen mit Entschlossenheit und Präzision. Unser internationales Team besteht aus rund 1.500 Mitarbeitenden an 10 Standorten aus 44 Nationen, die gemeinsam das Gewöhnliche infrage stellen.

Ihre Aufgaben im Team

Unterstützung im operativen Personalmanagement über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
Erlernen und eigenständige Anwendung globaler HR-Standardprozesse
Strukturierte Dokumentation und präzise Analyse von HR-Kennzahlen
Aktive Mitarbeit an zukunftsweisenden internationalen HR-Projekten
Durchführung fundierter Recherchen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Transfer von aktuellem theoretischem Wissen aus dem Studium in die Unternehmenspraxis

Was Sie mitbringen

Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Fachbereichs
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine durch Sorgfalt und Zuverlässigkeit geprägte Arbeitsweise