Nutzen Sie die Chance, mit uns weiter zu wachsen. Als Weltmarktführer steht die Marke STAUFF für Leitungskomponenten und Hydraulikzubehör für den Mobilbereich, den Maschinen- und Anlagenbau sowie die industrielle Instandhaltung. Mit 1.500 Mitarbeitern in 19 Ländern, 600 davon an deutschen Standorten, ist die Welt unser Zuhause. Und wir wollen noch mehr erreichen.
Doch dafür benötigen wir zusätzliche Unterstützung. Durch Menschen, die Lust auf Gestaltungsräume haben, die mitziehen und etwas bewegen wollen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams „STAUFF Digital“ am Standort in Dortmund einen
Content-Creator* / Content-Editor*
Treffen diese Eigenschaften auf Sie zu?
- Lust auf Veränderung
- Leistungsbereitschaft
- Mut, Verantwortung zu übernehmen
- Gestaltungswille
- Engagement
- Ausgeprägter Teamgedanke
- Mobil und fachlich flexibel
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe
Und haben Sie die nötige Qualifikation?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, idealerweise mit Schwerpunkt Online-Marketing, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 1-3 Jahren Berufserfahrung in digitaler Kommunikation
- Grundlegendes technisches Verständnis
- Stilsichere Textarbeit, vorzugsweise in Deutsch und Englisch, basierend auf fundierten Kenntnissen über die Metriken und Mechanismen des digitalen Marketings, insbesondere in den Bereichen SEO und Social-Media Marketing
- Kenntnisse in den Tools der Adobe Creative Suite zur Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Video-Inhalten
- Kenntnisse in Online-Content-Management-Systemen, vorzugsweise Bloomreach CMS
- Kenntnisse in Social-Media-Management-Systemen, vorzugsweise Hootsuite
- Kenntnisse in E-Mail-Marketing-Systemen, vorzugsweise Inxmail
- Kenntnisse in Office 365
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Offene Kommunikation
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise
Dann halten wir folgende Aufgaben für Sie bereit:
- Identifizieren von geeigneten Inhalten zur Ansprache von Kaufbeteiligten und Kaufentscheidern im technischen B2B-Umfeld zur aktiven Unterstützung der Wachstumsstrategie von STAUFF im E-Commerce
- Aufbereiten und Veröffentlichen von Inhalten (Text, Bild, Video) auf sämtlichen Kanälen, insbesondere Webseiten, Blog, Social Media (aktuell LinkedIn und YouTube), E-Mail-Newsletter und internen wie externen digitalen Infoboards
- Laufende Pflege eines kanalübergreifenden Redaktionsplans
- Identifikation, Bewertung und Etablierung von neuen Kanälen
- Laufende Auswertung und daraus resultierende Weiterentwicklung von veröffentlichten Inhalten
- Mitwirkung bei der Identifikation relevanter KPIs zur Erfolgsauswertung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Verantwortlichen in E-Commerce, Performance Marketing und Produktmanagement sowie mit vergleichbaren Stellen bei den weltweiten STAUFF Tochtergesellschaften und externen Dienstleistern
Mit STAUFF setzen Sie auf:
- Sicherheit
- Attraktive Vergütung
- Zusatzleistungen
- Top Einarbeitung
- Freiraum für eigene Ideen
- Persönliche Weiterentwicklung
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitervorteile
- weitere Extras
Lerne schon jetzt ein paar deiner Kollegen kennen:
https://sta... [Vollständig anzeigen]
STAUFF ist ein modernes zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem hoch motivierten und engagierten Team. Wir gestalten unsere Zukunft mit Innovationen und bewegen mit diesen die ganze Welt.
Wir sind STAUFF. Werden Sie es auch.
Personalabteilung STAUFF DEUTSCHLAND
WALTER STAUFFENBERG GMBH & CO. KG und VOSWINKEL GMBH
Niclas von Seidlitz | Personalleitung | Im Ehrenfeld 4 | 58791 Werdohl | Tel. 02392 916–519
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Wir benötigen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen)!
Was es mit dem * Sternchen auf sich hat ...
Was auch immer. Hauptsache, Sie waschen sich die Hände.
Aus Gründen der vereinfachten Lesbarkeit verzichten wir innerhalb des Onlinebereichs "Karriere bei STAUFF" sowie insbesondere auch in gedruckten und digital veröffentlichten Stellenanzeigen auf die unterschiedliche Verwendung einzelner geschlechtsspezifischer Bezeichnungen.
Selbstverständlich gelten alle Angaben stets für sämtliche Ge