Auf einen Blick
- Start
- ab sofort
- Arbeitszeit
- Teilzeit
- Vertrag
- befristet auf 12 Monate
- Arbeitsort
- 32052 Herford, Nordrhein-Westfalen
- Geprüft
- an der Quelle am 22.10.2026
Stichworte
Zusammenfassung
Die Hansestadt Herford sucht eine flexible Vertretungskraft, die bei Ausfallzeiten in der Kindertagespflege zuverlässig einspringt und Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren betreut. Die befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden in der Abteilung Jugend und Familie richtet sich an pädagogisch qualifizierte Fachkräfte, die Freude an der frühkindlichen Entwicklung und an teamübergreifender Zusammenarbeit haben. Neben der direkten Betreuung umfasst das Aufgabenspektrum die fachliche Vermittlung von Entwicklungsthemen sowie die Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung des Bereichs. Bewerberinnen und Bewerber sollten über eine der genannten Qualifizierungen (QHB, DJI-Curriculum oder Erzieherausbildung) verfügen und bereit sein, ihr Privatfahrzeug für Dienstfahrten einzusetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 3 des TVöD, und die Hansestadt Herford begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Männern, um die Unterrepräsentanz in diesem Bereich zu verringern.
Benefits und Qualifikationen
- Befristet mind. 1 Jahr
- 19,5 Wochenstunden
- Einsatz des Privatfahrzeugs für Dienstfahrten
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich
- Flexible Arbeitszeiten
- Thematische Weiterbildung möglich
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 3 TVöD
Stellenausschreibung
Stellenbeschreibung
Die Hansestadt Herford sucht eine engagierte Vertretungskraft im Team Kindertagesbetreuung (Abteilung Jugend und Familie). Die befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und sichert die kontinuierliche Betreuung in der Kindertagespflege bei Erkrankung der eingesetzten Fachkräfte.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Flexibler Einsatz in Kindertagespflegestellen bei Ausfall der Betreuungspersonen
- Betreuung und Versorgung von Kindern, in der Regel im Alter von 0 bis 3 Jahren
- Unterstützende Einsätze in allen Kindertagespflegestellen zur Kontaktpflege mit Pflegepersonen und Tageskindern
- Vermittlung fachspezifischer Themen der frühkindlichen Entwicklung
- Mitwirkung bei der qualitativen Weiterentwicklung des Aufgabengebiets
- Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie Organisation der Vertretungseinsätze
- Dokumentation der Einsätze und administrative Aufgaben (u. a. sicherer Umgang mit Outlook)
Damit überzeugen Sie uns:
- Eine der folgenden Qualifizierungen: QHB I und II / QHB I mit verbindlicher Anmeldung zum QHB-II-Kurs / DJI-Curriculum mit mind. 160 Unterrichtseinheiten und aktueller Tätigkeit als Kindertagespflegeperson / staatlich anerkannte Erzieherausbildung mit 80 UE QHB-Qualifizierung
- Pädagogische und entwicklungspsychologische Kenntnisse
- Berufliche Erfahrung in der Betreuung von Kindern unter 3 Jahren
- Empathie, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kindertagespflegepersonen
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten sowie Bereitschaft zur themenbezogenen Weiterbildung
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, das Privatfahrzeug für Dienstfahrten einzusetzen
Das bieten wir Ihnen:
- Sichere Vergütung nach Entgeltgruppe S 3 des Tarifvertrags für den Sozial- und Erziehungsdienst
- Arbeit in einem motivierten Team innerhalb der öffentlichen Verwaltung
- Vielfältige, abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Kindertagespflegestellen
- Chancengleichheit und Diversität – Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung sind ausdrücklich willkommen
Die Hansestadt Herford möchte den Männeranteil in unterrepräsentierten Bereichen gezielt erhöhen – Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungsfrist: 08.11.2026. Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über das Bewerbungsportal der Hansestadt Herford.