Stichworte
Zusammenfassung
Die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH bietet engagierten Pflegehilfskräften die einzigartige Möglichkeit, im flexiblen Springerpool an verschiedenen Standorten tätig zu werden. Diese Position vereint die Sicherheit einer Festanstellung mit der Abwechslung unterschiedlicher Teams und einer verlässlichen Dienstplanung. Neben einer attraktiven Vergütung nach AVR-Tarif inklusive einer großzügigen Springerzulage erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit 30 Urlaubstagen. Quereinsteiger sind herzlich willkommen und werden durch strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote optimal unterstützt. Verstärken Sie ein motiviertes Team, das moderne digitale Dokumentation nutzt und echten Teamgeist lebt.
Benefits und Qualifikationen
- Springerzulage 12,5%
- AVR-Tarif
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Quereinstieg möglich
- Digitale Pflegedokumentation
Stellenausschreibung
Suchen Sie die Sicherheit eines festen Arbeitgebers und schätzen gleichzeitig die Abwechslung in verschiedenen Teams? Unser Springerpool in den stationären Altenpflegeeinrichtungen bietet Ihnen genau diese Freiheit. Profitieren Sie von einer verlässlichen Dienstplanung und einer unkomplizierten Urlaubsgestaltung in einem starken Verbund.
Die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH betreut an 16 Standorten rund 1.800 Bewohner und Klienten. Werden Sie Teil unseres Netzwerks und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben in der Pflege
- Aktive Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bewohnerbedürfnisse.
- Präzise digitale Dokumentation der Pflegeleistungen und Mitwirkung an der prozessorientierten Pflegeplanung.
- Zuverlässige Zusammenarbeit im Team innerhalb des Schichtdienstes für eine optimale Versorgung.
Das bringen Sie mit
- Erste Praxiserfahrung in der Pflege ist willkommen, wir ermöglichen jedoch auch Quereinsteigern einen idealen Start.
- Hohe Flexibilität sowie die Bereitschaft, an wechselnden Einsatzorten tätig zu sein.
- Ausgeprägter Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten.
- Identifikation mit den christlichen Werten und Grundsätzen der Caritas.
Attraktive Benefits für Sie
- Verbindliche und faire Dienstplangestaltung für eine bessere Planbarkeit.
- Attraktive Vergütung nach AVR-Tarif (Grundgehalt zwischen 2.941,25 € und 3.154,01 € bei Vollzeit) inklusive regelmäßiger Steigerungen.
- Zusätzliche Springerzulage in Höhe von 12,5 % des Bruttolohns bei entsprechender Verfügbarkeit.
- Jahressonderzahlungen sowie diverse Zuschläge und Zulagen.
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit unkomplizierter Planung.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung.
- Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Begleitung.
- Gelebte Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander in der Unternehmenskultur.
- Exklusive Rabatte über unsere Corporate Benefits-Plattform.
- Zusatzvorsorge durch die betriebliche Altersversorgung (KZVK).
Einsatzbereich und Rahmenbedingungen
- Schwerpunkt: Altenpflege, Medizin und Rehabilitation.
- Position: Nicht-Fachkraft in unbefristeter Anstellung.
- Arbeitszeit: Flexibel in Teilzeit oder Vollzeit gestaltbar.