Stichworte
Zusammenfassung
Strabag SE sucht für den Standort München eine engagierte Recruiter:in (m/w/d) zur Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Februar 2027. In dieser Position unterstützen Sie das People & Culture Team bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Baugewerbe, idealerweise auch in Teilzeit möglich. Zu Ihren Aufgaben gehören Active Sourcing, Direktansprache von Kandidaten, Durchführung von Telefoninterviews und die Erstellung von Reportings. Strabag bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Gesundheitsförderung.
Benefits und Qualifikationen
- Berufserfahrung in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften
- Kenntnisse aus der Baubranche
- Active Sourcing Erfahrung
Stellenausschreibung
Was für uns zählt
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften
Relevante Berufserfahrung im Recruiting und in der Direktansprache
Kenntnisse aus der Baubranche von Vorteil
Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten und verschiedenen Social-Media-Kanälen
Sie sind ein Kommunikationstalent und eine gewinnende Persönlichkeit
Kreativität, hohes Engagement und eine proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
ZÜBLIN Work On Progress
Ihr Beitrag bei uns
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung vss. bis 02/2027 unterstützen Sie, als starke Kompetenz im Active Sourcing, unser People & Culture Team selbständig bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Baugewerbe. Gerne auch in Teilzeit!
Identifikation und Direktansprache von Kandidaten*innen in sozialen Netzwerken
Erweiterung und Pflege des Kandidatenpools
Vorstellung der Vakanzen und des Unternehmens sowie eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Telefoninterviews mit interessierten Kandidaten*innen
Abwicklung der Kandidatenkorrespondenz und Kommunikation mit den relevanten Schnittstellen
Erstellung von Kennzahlen-Reportings
Unterstützung im regulären Recruiting Prozess und Bewerbermanagement
Teilnahme an Ausbildungs- und Karrieremessen
Einbringung kreativer Ideen für den Personalgewinnungsprozess
Unser Mehrwert für Sie
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Kontakt
Irene Munker
Leopoldstraße 250c
80807 München
+49 89 360555-1130
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs