Ergreife deine Karrierechance als Neustrelitz: Projektkoordination/Qualitätsmanagementbeauftragte*r Frühkindliche Bildung 30 Wochenstunden als Elternzeitvertretung (01.04.2024) bei Diakonisches Werk Mecklenburg Vorpommern e V

Zum Geschäftsbereich Frühkindliche Bildung gehören 15 Kindertageseinrichtungen an verschiedenen Orten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte. Insgesamt werden in den Kindertageseinrichtungen mehr als 1.100 Kinder im Alter von 0-10 Jahren betreut. Dabei werden unterschiedliche pädagogische Konzepte und Schwerpunkte in den Einrichtungen gelebt.

Als Projektkoordinator*in/Qualitätsmanagementbeauftragte*r arbeiten Sie für den Geschäftsbereich Frühkindliche Bildung mit den 15 Kindertageseinrichtungen. Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung, die Eichrichtungsleitungen und teilweise die pädagogischen Mitarbeitenden. Auf Trägerebene stehen Sie in Kommunikation mit anderen Geschäftsbereichen. Außerdem sind Sie vernetzt mit verschiedenen externen Personen und Organisationen.

Zu Ihren Aufgaben zählt im Wesentlichen:

• Qualitätsmanagement (QM) im Bereich der frühkindlichen Bildung
• Ausbildung: Beratung und Information von Einrichtungsleitungen, Mentor*innen und Auszubildenden entsprechend des bereichsinternen Ausbildungskonzepts
• Administration der Kita-App Kitalino
• Gremien- und Netzwerkarbeit in verschiedenen internen und externen Arbeitsgemeinschaften
• Mittelanforderungen und Nachweisführungen im Rahmen von Fördermittelprogrammen
• administrative Tätigkeiten

• Bachelor/Diplom/Master im Bereich der Kindheitspädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse in einschlägigen Gesetzen und Vorschriften, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz u.a. im erwachsenenpädagogischen Bereich
• Empathie und Sozialkompetenz
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflexion
• berufliche Erfahrung im Frühkindlichen Bereich sind wünschenswert
• Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten
• Führerschein Klasse B

• ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine persönliche und fundierte Einarbeitung
• einen eigenständigen Tätigkeitsbereich
• eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV) / Eingruppierung
• jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
• Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)