Jetzt bewerben: General Manager (d/w/m) bei Leonardo Royal Ulm – Dein nächster Schritt

Leonardo Royal Ulm

Ulm

Stellenausschreibung

Über uns

Leonardo Hotels ist für die Zukunft als langfristig sicherer Arbeitgeber gut aufgestellt und auf der Suche nach Persönlichkeiten! Unser Motto BE YOURSELF leben wir. Konformität, strikte Vorschriften und starre Regeln sind bei uns längst Geschichte. Was bei uns zählt ist Deine Persönlichkeit. Niemand muss sich für uns verstecken oder verändern – sei einfach so wie Du bist. In unserem bunten und etwas verrückten Team – der Leonardo Family - sind Deine Motivation, Deine Meinung und Deine Ideen gefragt.

Das neu erbaute 4-Sterne-Superior Leonardo Royal Ulm verfügt über 148 Zimmer, eine stilvolle Bar, sowie einen großzügigen Restaurantbereich. Zudem können unsere 6 lichtdurchfluteten Meetingräume für bis zu 150 Personen für Tagungen, Veranstaltungen & Konferenzen genutzt werden.

Werde auch Du Teil unseres Teams als General Manager (d/w/m)!

Das bieten wir Dir

30 Urlaubstage & eine 38-Stunden-Woche
Sonn- & Feiertagszuschlag
Urlaubs- & Weihnachtsgeld - weitere Sonderprämien möglich
Gratis Online-Sprachkurse
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Rabatte auf Übernachtungen und in den Restaurants der Fattal Hotel Group
Europaweite Vernetzung durch die interne Mitarbeiter-App "LEAPP"
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Trainings- und Entwicklungsprogramme unserer Leonardo Academy
Team Events

Dein Profil

BE YOURSELF - Sei authentisch und Du selbst
Ausbildung in der Hotellerie mit mind. 5 Jahre Führungserfahrung
Spezielle Erfahrungen im Bereich Rooms sowie F&B, Meeting und Events / MICE wünschenswert
Unternehmerisches Denken und Handeln, Herzlichkeit und Zuvorkommenheit sowie Teamgeist
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Sehr gute Sprach-und Schriftkenntnisse in Deutsch und Englisch

Deine Aufgaben

Leitung des Hotels
Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter
Erstellung des Jahresbudgets und Forecast in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und dem Cluster General Manager
Analyse der P&L Ergebnisse
Umsatzsteigerung und angemessenes Kostenmanagement
Zusammenarbeit mit den Cluster Abteilungen Sales, Human Resources, Revenue Management, Reservierung, Marketing, Technik und Buchhaltung
Analyse des Gäste Feedbacks und Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit