Was Sie erwartet - Begleitung von strategischen Transformationsprojekten im Dürr-Konzern
- Durchführung verschiedener Analyseformate, wie z.B. Stakeholder- oder Change-Impact Analysen
- Konzeption von Veränderungsarchitekturen und Ableitung von Kommunikationsroadmaps
- Operative Umsetzung der Change- und Kommunikationsmaßnahmen
- Moderation von Workshops und Durchführung von nationalen und internationalen Trainings zu Change Management
- Unterstützung unterschiedlicher Hierarchieebenen in strategischen, strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen als kompetenter Berater und Moderator
- Sparringspartner der globalen HR-Organisation
- Aktive Mitwirkung beim weiteren Aufbau und Etablierung des Change Management Bereiches im Dürr-Konzern, wie bspw. der Einführung eines Change-Multiplikatorennetzwerkes
Was Sie mitbringen - Abschluss in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder Kommunikation
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Change Management, in den Bereichen Organisationsentwicklung, Human Resources oder Kommunikation
- Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, Moderation oder Training mit Praxiserfahrung wünschenswert
- Methodenkompetenz und Erfahrung in der Anwendung von Change Tools
- Kommunikationsexpertise zur Ableitung entsprechender Botschaften und Kommunikationsinstrumente
- Kreativität und Mut, neue Dinge auszuprobieren
- Souveränes Auftreten und Erfahrung in der Arbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Starke Kommunikations- und Sozialkompetenz in Verbindung mit einem guten Verständnis für geschäftliche Veränderungsansätze in großen multinationalen Programmen
- Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse
Was wir bieten - Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
- Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen
- Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Zuschuss zu Bahntickets und die Möglichkeit auf ein CompanyBike
- Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen
- Umfassendes Sport- und Gesundheitsmanagement (u. a. Betriebssport, Vorsorgeuntersuchungen des Betriebsarztes, Gesundheitstag)
- Strukturierte Einarbeitung mit einem Patenprogramm