Unternehmen
thyssenkrupp Materials Services ist mit rund 380 Standorten davon ca. 270 Lagerstandorte in mehr als 30 Ländern einer der weltweit führenden werksunabhängigen Werkstoff-Händler und -Dienstleister. Im Geschäftsjahr 2022/23 hat das Unternehmen einen Umsatz von 13,6 Milliarden und ein Ergebnis von 178 Millionen erwirtschaftet. Das vielseitige Leistungsspektrum der Werkstoffexperten ermöglicht es den Kunden, sich noch stärker auf die individuellen Kerngeschäfte zu konzentrieren. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung Materials as a Service fokussiert sich das Unternehmen auf die Lieferung von Roh- und Werkstoffen sowie Produkte und Dienstleistungen im Bereich Supply Chain Management. Digitale Lösungen sorgen für effiziente und ressourcenschonende Prozesse beim Kunden und bieten so die Grundlage für nachhaltiges Handeln. Ab 2030 wird Materials Services klimaneutral agieren.
- Als Teil unseres HR Operations Teams unterstützt du uns im operativen Tagesgeschäft
- Dabei arbeitest du eng mit unseren Schnittstellen im Bereich Human Resources Management zusammen, einschließlich HR Business Partner, Entgeltabrechnung und Recruiting
- Du hilfst uns bei der Abwicklung vielfältiger administrativer Aufgaben, wie der Erstellung von Arbeitszeugnissen, der Bearbeitung von Vertragsänderungen und der administrativen Abwicklung von Austritten
- Du bist verantwortlich für die Bearbeitung und Pflege der digitalen Personalakten unserer Mitarbeiter*innen in SAP
- Zudem sammelst du wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Tarifgebieten des Verdi-Tarifvertrages für den Groß- und Außenhandel und lernst das HR-Geschäft von Grund auf kennen.
- Du befindest dich in einem Bachelor- oder Masterstudium in einem betriebswirtschaftlichen oder ähnlichen Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management
- Du bringst ein großes Interesse an HR-Themen mit und möchtest erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld sammeln
- Mit den MS-Office Anwendungen, besonders Excel, kennst du dich gut aus. Erste Erfahrungen im HR-Modul von SAP sind ein Plus
- Du überzeugst mit deiner Diskretion, Termintreue sowie Sorgfalt und hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
- Spaß an der Arbeit im Team rundet Dein Profil ab
Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!
- Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten in einem engagiertem und aufgeschlossenem Team
- Das Kennenlernen der HR-Arbeit in einem großen Konzern, insbesondere unterschiedliche Tarifgebiete, die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und weiteren Schnittstellen und erhältst somit eine sehr gute Berufserfahrung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten im mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Job
- Moderne Arbeitsumgebung sowie Ausstattung durch ein Laptop und Smartphone
- Eine subventionierte Kantine, eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze
Als Werkstudent:in (m/w/d) bieten wir Dir die Möglichkeit, Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und im Konzern ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Der Zeitraum beläuft sich auf zunächst 12 Monate, wobei die Arbeitszeit 20 Stunden pro Woche beträgt (Möglichkeit auf Vollzeit 38,5 h/Woche während der Semesterferien) und nach Abstimmung auch individuell gestaltet werden kann (beispielsweise in Klausurphasen).
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!
Selina Elfert
Sourcing & Recruiting
Tel: +49 173 606 196... [Vollständig anzeigen]