Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen People & Culture Manager – Operations (m/w/d). Wir leben Remote-First, aber Du kannst selbst wählen, ob Du durch Deine Nähe zu einem unserer Standorte hybrid oder ganz vor Ort arbeiten möchtest.
In der Rolle als People & Culture Manager:in - Operations übernimmst du bei uns vielfältige Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung und Payroll für unsere international tätigen Kolleg:innen. Diese sitzen u.a. in Deutschland, UK und in den USA. Dabei bist du für den von dir betreuten Bereich der/die Expert:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, wenn es um operative Personalanfragen geht.
Bei uns hast du vielseitige Aufgaben und bist für alle personaladministrativen Aufgaben deines Betreuungsbereiches verantwortlich. Du übernimmst dabei u.a. die Stammdatenpflege, die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen und die Administration unserer Zeiterfassung.
Darüber hinaus organisierst du unsere Onboarding- und Offboarding-Prozesse und nimmst die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter deine Fittiche. Zusätzlich trägst du aktiv zur Optimierung und Gestaltung unserer People-Prozesse bei und übernimmst eigene Projekte zur Optimierung.
Bei uns erhältst du viel Gestaltungsspielraum sowie die Gelegenheit, dich in neue Themenschwerpunkte einzuarbeiten. Natürlich unterstützen wir dich auch durch eine gesonderte Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten bei deiner fachlichen Weiterentwicklung.
Werde jetzt Teil unserer Erfolgsstory und Mitglied in einem Team, in dem jede:r zählt!
Deine Persönlichkeit, gepaart mit:
- einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium (Personal, Betriebswirtschaft, etc.)
- Berufserfahrung im Personalbereich sowie der Durchführung von (vorbereitenden) Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Kenntnissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- einer analytischen, strukturierten, lösungsorientierten und diskreten Denk- und Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität, einem Organisationstalent und hohen Qualitätsanspruch
- ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit
- sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
Was ist ein Plus (aber keine Voraussetzung):
- Erfahrung in der internationalen Personalbetreuung
Wir sind bei Contabo im stetigen Wandel. Auch durch unser starkes Wachstum bleiben wir stets flexibel und jede:r bekommt die Gelegenheit, die Zukunft von Contabo und die unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Bei uns können alle in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, Freiräumen für die Arbeits- und Zeiteinteilung, einer gelebten Duz-Kultur, einer direkten Kommunikation und offenen Feedbackkultur ihr volles Potenzial entfalten und durch kreative Mitgestaltung einen Footprint hinterlassen.
Zusätzlich bieten wir noch weitere Vorteile:
- große Gestaltungsfreiräume für Deine kreativen Ideen
- fortwährende berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen und technologischen Umfeld
- eine umfangreiche Einarbeitung mit Deinen Kolleg:innen an Deiner Seite
- modern eingerichtete und verkehrsgünstig gelegene Büros an unseren europäischen Standorten
- Remote oder hybrides Arbeiten mit einer technischen Ausstattung des Heimarbeitsplatzes wie im Büro
- 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit von Workation in unserem Summeroffice auf Mallorca
- flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive Konditionen durch unser Corporate-Benefits-Programm bei vielen Produkten und Dienstleistungen
- Unvergessene Momente bei unseren Firmenveranstaltungen und Teamevents
Du erreichst Katharina unter +49 89 244 106 773 oder katharina.baehr@contabo.de.
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Als führender Infrastrukturdienstleister im Bereich Cloud-Instanzen und Dedicated Server stehen wir seit unserer Gründung in München im Jahr 2003 für erstklassige Qualität, Zuverlässigkeit und günstige Preise. Inzwischen vertrauen über 165.000 Kunden in über 190 Ländern auf unsere Leistungen.
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