🔍 Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) in Teilzeit bei DIS AG Personaldienstleistungen in Dresden – Gestalten Sie die HR-Zukunft!

Stichworte

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• Personalwesen
• ActiveSourcing
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• Personaldienstleistung
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• Jobsuche

Zusammenfassung

DIS AG Personaldienstleistungen sucht für ein namhaftes Unternehmen im Dresdner Norden einen motivierten Mitarbeiter Recruiting zur operativen Unterstützung in Teilzeit. In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie den gesamten Auswahlprozess von der ersten Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Einstellung. Durch gezieltes Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn und Xing gewinnen Sie aktiv neue Talente für das Team. Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Bewerbern sorgen Sie zudem für eine erstklassige Candidate Experience. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und ein professionelles Umfeld, das Eigeninitiative und Kommunikationstalent schätzt.

Benefits und Qualifikationen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Strukturiertes Onboarding
• Active Sourcing Expertise
• Kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium
• Erfahrung im Bewerbermanagement

Stellenausschreibung

Ihre Karriere im Recruiting in Dresden

Verstärken Sie ein etabliertes Unternehmen im Dresdner Norden als engagierter Recruiter in Teilzeit. In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützen Sie den gesamten Recruitingprozess operativ und überzeugen durch einen strukturierten sowie kandidatenorientierten Ansatz. Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer attraktiven Arbeitnehmerüberlassung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.

Ihre Aufgabenbereiche

• Eigenständige Steuerung des Auswahlprozesses von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
• Erstellung und zielgerichtete Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen
• Identifikation von Talenten mittels Active Sourcing auf Netzwerken wie LinkedIn und Xing
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung erster qualifizierter Interviews
• Enge Kooperation mit Fachbereichen und Hiring Managern zur Bedarfsabstimmung
• Effiziente Pflege des Bewerbermanagementsystems und lückenlose Prozessdokumentation
• Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience durch professionelle Kommunikation

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting und idealerweise im Active Sourcing
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und echte Freude am Umgang mit Menschen
• Souveräner Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch

Das erwartet Sie

• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein fundiertes Onboarding für einen reibungslosen und erfolgreichen Start
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit
• Spannende Perspektiven in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die unterschiedliche Perspektiven in unser Unternehmen einbringen.