Jetzt als Trainee Recruiting & Employer Branding International (m/w/d) in Neckarsulm durchstarten – Bei Lidl Stiftung in Baden-Württemberg

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Du möchtest deine Karriere mit einem starken Partner beginnen und hast den Kopf voller Ideen? Eine erfolgreiche Zukunft liegt vor dir! Denn mit einem Berufseinstieg bei Lidl gewinnst du Sicherheit, klare Perspektiven und viel Abwechslung. Erlebe, dass sich dein Einstieg bei Lidl lohnt. Starte am 01. Oktober 2024.

Deine Aufgaben

• Lidl von der Pike auf kennenlernen: Filiale, Lager, Ausland sowie internationaler Hauptsitz
• Aufbau von Wissen rund um die Bereiche Employer Branding, Recruiting, Onboarding und Candidate Insights im internationalen Personalbereich
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Candidate Journey zur Optimierung ihrer Experience
• Einbringung deiner Ideen bei der Konzeption neuer Maßnahmen und Prozesse in der Personalauswahl
• Unterstützung von internationalen Projekten und Events
• Starttermin: 01. Oktober 2024

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (bspw. Wirtschaftspsychologie, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften etc.)
• Erste Erfahrung aus Studentenjobs oder Praktika in den Bereichen Employer Branding oder Recruiting
• Analytische Fähigkeiten und Verständnis für Prozessabläufe mit vielen Schnittstellen
• Kommunikationsstärke für internationale Abstimmungen
• Begeisterung für Neues und Freude am konzeptionellen Zusammenarbeiten im internationalen Umfeld
• Eigeninitiative sowie eine zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließendes Deutsch und Englisch, gerne eine weitere Sprache

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.