Karrierechance als Sozialpädagogische Fachkraft für die Eingliederungshilfe bei Hansestadt Lübeck – Jetzt starten

sozialpädagogische Fachkraft für die Eingliederungshilfe

• die Beratung von Kindern/Jugendlichen mit einer (drohenden) Behinderung und ggf. deren gesetzlicher Vertretung
• die Feststellung des individuellen Gesamtbedarfes für den genannten Personenkreis als personenzentrierte Leistung nach dem SGB IX, Hilfeplanung gem. § 35a SGB VIII
• die Erstellung eines Gesamtplans im Rahmen eines individuellen Teilhabeplans unter Beachtung des Gesamtfallgrundsatzes (inkl. Einbeziehung von Leistungen anderer Sozialleistungsträger)
• die Kooperation mit Behörden, anderen Sozialleistungsträgern und den Anbietern (z.B. Gesundheitsamt)
• die Durchführung von Fallbesprechungen
• die Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Teilhabekonferenzen

• die staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in (Diplom/FH oder B.A.) oder der Abschluss des Studiums mit staatlicher Anerkennung zum Herbst 2024
• alternativ: der Abschluss eines Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudiums mit sozialwissenschaftlicher oder pädagogischer Ausrichtung (Studiengänge Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik) mit gleichwertigen Fähigkeiten und den Tätigkeiten von Sozialarbeiter:innen bzw. Sozialpädagog:innen mit staatlicher Anerkennung entsprechenden Erfahrungen
• die Fähigkeit, unter Berücksichtigung der individuellen Problemlagen, einfühlsam auf die Bedürfnisse der hilfesuchenden Menschen einzugehen und diese zu beteiligen
• möglichst Erfahrung im Casemanagement/Hilfeplanung und in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB IX und SGB VIII
• ein sicheres und verbindliches Auftreten, Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• eine selbstständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Team- und Kooperationsfähigkeit

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt