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Zusammenfassung
Die Baunataler Diakonie Kassel e.V. in Baunatal sucht eine engagierte Persönlichkeit für ihr Personalmanagement-Team. In Teilzeit (20 Stunden/Woche) übernehmen Sie eigenverantwortlich die gesamte Personaladministration – von der Einstellung bis zum Austritt – und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. Die Position bietet einen spannenden Mix aus operativer Personalarbeit, arbeitsrechtlicher Beratung und Prozessoptimierung in einem sozialen Umfeld. Vergütet wird die Stelle nach AVR.KW, Entgeltgruppe 9, mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Benefits. Wer strukturiert arbeitet, arbeitsrechtliches Know-how mitbringt und Freude an der Zusammenarbeit in einem diakonischen Umfeld hat, findet hier einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz.
Benefits und Qualifikationen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Reformationstag und Silvester arbeitsfrei
- DATEV- oder Vivendi-Kenntnisse von Vorteil
Stellenausschreibung
Die Baunataler Diakonie Kassel e.V. wächst – und mit ihr unser Team im Personalmanagement. Für die Zentralverwaltung in Baunatal suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft, die HR-Prozesse nicht nur abarbeitet, sondern aktiv weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben im Überblick
- Sie begleiten einen festen Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich durch alle Personal- und Gehaltsprozesse – von der ersten Einstellung bis zum Austritt – und achten dabei konsequent auf arbeitsrechtliche Vorgaben.
- Administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen erledigen Sie in enger, vertrauensvoller Abstimmung mit den Mitarbeitervertretungen.
- Die Pflege von Dokumenten und Daten in modernen Personalmanagementsystemen gehört zu Ihrem täglichen Handwerkszeug.
- Sie bringen frische Impulse in die Gestaltung und Verschlankung bestehender HR-Prozesse und denken in Lösungen statt in Routinen.
- Führungskräfte beraten Sie sicher in personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen – klar, praxisnah und auf Augenhöhe.
Das sollten Sie mitbringen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
- Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung in moderner, digitaler Personalarbeit.
- Eine vernetzte Denkweise, Organisationstalent und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Ein umsichtiger, ergebnisorientierter Arbeitsstil, der proaktiv statt reaktiv denkt.
- Anwenderkenntnisse in DATEV, Vivendi oder Fidelis sind ein klarer Pluspunkt.
Das erwartet Sie bei uns
- Vergütung nach AVR.KW, Entgeltgruppe 9 – bei 20 Stunden/Woche entspricht das einem Bruttojahresgehalt von rund 29.759 € (Richtwert, individuell variabel).
- Ein flexibles, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen Gehör finden.
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden, sozialen Umfeld.
- Arbeitgeberseitiger Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Reformationstag, Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei.
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing sowie Corporate Benefits.
Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.