Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.
Für das Referat 2.2 Werke und Dienste, Ev. Tagungsstätten in Württemberg suchen wir
ab 01.10.2024 einen Prozesskoordinator (m/w/d) Bildungsgesamtplan mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % befristet für 3 Jahre
. - Maßnahmen konzipieren und die Umsetzung fördern, um Evangelische Bildungsarbeit im Sinne einer Bildungsmitverantwortung und entsprechend des kirchlichen Grundauftrags anhand der aktuellen und zukünftigen gesellschaftlichen Entwicklungen neu konzipieren, strukturieren und implementieren
- Prozesskoordination: Erstellung und Umsetzung der Prozessplanung
- Förderung der vernetzten Zusammenarbeit von evangelischen Bildungsakteuren/innen auf regionaler und lokaler Ebene, sowie Unterstützung bei der Arbeit mit weiteren Kooperationspartnern/innen
- Unterstützung beim Aufbau von regionalen und lokalen Strukturen in zur Förderung evangelischer Bildungsmitverantwortung.
- Konzeption von Workshops und Großgruppenprozessen zum partizipativen Ergebnistransfer auf Landesebene sowie auf Orts-, Bezirks- und regionaler Ebene
- Master of Arts (Organisationsentwicklung, Organisational Management, Bildungsmanagement, Transformation & Change) oder vergleichbare Kompetenzen sowie abgeschlossene Hochschulbildung
- Praxiserfahrung in Bezug auf regionale und lokale Bildungsaktivitäten
- Praxiserfahrung im Hinblick auf Veranstaltungsorganisation sowie Kleingruppen- und Großgruppenverfahren (Workshops, Leitung von Arbeitstagen, Tagungs- und mehrtägige Formate)
- Praxiserfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse der kirchliche Strukturen, theologisches und religionspädagogisches sowie pädagogisches und bildungstheoretisches Wissen
- wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland
- Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 13 bewertet (bei entsprechender Qualifikation)
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
- Home-Office-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme
- familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss
- landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit
- als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an
- Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter karriere.elk-wue.de/Jobsuche/ . Hier finden Sie auch weitere Informationen zu unserem Haus. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden; Bewerbungsunterlagen werden daher nicht zurückgesandt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 14.07.2024 unter der Kennziffer 052346.