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Tätigkeitsbereich

Als Unternehmensentwicklung beraten und unterstützen wir das Direktorium in der Steuerung der Gesamtorganisation. Dies tun wir über die Verantwortung und Begleitung strategischer Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse und die Beratung der Abteilungen in diesen Belangen. Das Zielbild der strukturellen und kulturellen Transformation in Verbindung mit der Gesamtstrategie ist die Grundlage unserer Arbeit. In diese ordnen wir die strategischen Projekte, Aktivitäten und Handlungsfelder ein, verknüpfen diese sinnvoll miteinander und stärken so sukzessive Transparenz, Effizienz und Effektivität.

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten Kommunikationsformate- und maßnahmen und wirken bei der Vor- und Nachbereitung, sowie Durchführung von Workshops und Veranstaltungen des Direktoriums und oberen Führungskräfte mit
• Sie unterstützen bei der beim Erstellen von Präsentationen, Unternehmensanalysen und -prognosen als Grundlage für die Beratung des Direktoriums zur Steuerung der Gesamtorganisation sowie der strategischen Organisations- und Kulturentwicklung
• Sie wirken bei der Vor- und Nachbereitung sowie bei der Durchführung von strategischen Organisations- und Veränderungsprozessen mit; dazu gehören unter anderem das Planen von Change- und Kulturprozessen sowie das Dokumentieren von Ergebnissen und die Unterstützung der Projektbeteiligten in allen Projektphasen
• Sie wirken beim Einführen eines ganzheitlichen abteilungsübergreifenden Portfoliomanagements mit; dies beinhaltet unter anderem das Unterstützen beim Analysieren komplexer Zusammenhänge und Problemstellungen sowie das Erstellen von Reportings

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor-, Diplom- /FH oder gleichartiger Abschluss) der Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Projektarbeit und / oder Unternehmensberatung
• Idealerweise besitzen Sie nachweisbare mehrjährige Kenntnisse im Projekt- und Veränderungsmanagement und auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung
• Sie haben Kenntnisse von und praktische Erfahrungen mit Moderations- und Präsentationsmethoden
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und kommunizieren adressatengerecht mit verschiedenen Zielgruppen
• Ein hohes Maß an Empathie sowie unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice
• Die Möglichkeit die strukturelle und kulturelle Transformation der DRV Bund mitzugestalten
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine hervorragende Aussicht aus dem 15. Stock des Silberturms über den Dächern Berlins

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