Gestalte deine Karriere als Prozessmanager Fuhrpark (m/w/d) bei EDEKA Handelsgesellschaft Nord mbH in Neumünster

Für den Geschäftsbereich Logistik suchen wir zum 1. Mai 2024 (oder später) einen Prozessmanager Fuhrpark (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Du bist der:die erste Ansprechpartner:in für alle Schnittstellen in der Zentrale und unsere Logistikbetriebe im Bezug auf Fuhrpark- und LKW-Themen.
• Du analysierst unsere fuhrparkbezogenen Prozesse mit dem Ziel der kontinuierlichen Prozessoptimierung und -standardisierung.
• Du übernimmst das fortlaufende Controlling von fuhrparkspezifischen Kennzahlen.
• Du bist für die standortübergreifende LKW-Beschaffung inkl. behördlicher Anträge sowie für die Beurteilung und Umsetzung alternativer Antriebsformen (z. B. Elektro und LNG) zuständig.
• Du koordinierst zentral Werkstätten, Wartungen und notwendige Rahmenvereinbarungen.
• Du unterstützt die jeweiligen Fuhrparkleitungen beim Erstellen von standortübergreifenden Handlungsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie der Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften.

Dein Profil:

• Du hast Dein Studium im Bereich Spedition, Logistik, Supply-Chain-Management oder Betriebswirtschaftslehre oder Deine kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition- und Logistikdienstleistung oder in der Industrie erfolgreich abgeschlossen (z.B. Kraftverkehrsmeister:in, technische:r Betriebswirt:in).
• Du hast mehrjährige Berufserfahrungen im Transport- und Logistikumfeld.
• Du hast eine ausgeprägte Analyse- und Zahlenaffinität sowie ein Gespür für wirtschaftliche und ökologische Zusammenhänge.
• Du kennst Dich im Bereich der Touren- und Einsatzplanung aus und hast idealerweise bereits Erfahrungen mit der Tourenplanungssoftware COSware.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Struktur und Eigeninitiative aus.
• Du bist sehr kommunikativ und arbeitest gerne im Team.
• Du bist im Rahmen projektbezogener Einsätze an unseren Betriebstätten reisebereit.

Unser Angebot:

• Spannende Aufgabengebiete mit der Möglichkeit, den Handel zu digitalisieren und voranzubringen
• Betriebliche Sozialleistungen eines Großunternehmens (z. B. VwL, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge)
• Unternehmenskultur, in der Arbeits- und Privatleben in Einklang stehen
• 10% Miarbeiter:innen-Rabatt in den EDEKA Märkten
• Ein flexibles Arbeitszeitsystem inkl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Überstundenkonto, 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub
• Förderung der Weiterbildung/-entwicklung (internes und externes Schulungsangebot)
• Eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder
• Eine sehr gute und bezuschusste Kantine, diverse Mitarbeiter:innenvergünstigungen sowie eine positive Arbeitsatmosphäre

#gerneperdu

Frau Merle Wagnetz