Jetzt als Dozent für Deutsch als Fremd- oder Zweitsprache (m/w/d) bei DAA Deutsche Angestellten Akademie GmbH durchstarten – Arbeitsort: Hamburg-Altona

Sie sind Deutschlehrer*in und möchten Geflüchteten helfen, in Deutschland Fuß zu fassen? Im besten Fall haben Sie bereits eine oder mehrere Zulassungen vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) für die Durchführung von Integrations-, Alphabetisierungs- oder Berufssprachkursen?

Wir suchen Dozenten (m/w/d), die Spaß an dem eigenständigen Gestalten des Unterrichts haben und gute pädagogische sowie didaktische Fähigkeiten vorweisen können. Freuen Sie sich auf eine warme Arbeitsatmosphäre mit kleinen Teams und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen!

• Arbeitsort: Altona, Barmbek, Bergedorf, Billstedt, Finkenwerder oder Harburg
• Arbeitszeit: Teilzeit, i.d.R. 30h/Woche, mind. 20h/Woche
• Einstellungsdatum: ab sofort

• Durchführung des Unterrichts in Integrations-, Alphabetisierungs- und Berufssprachkursen
• Ausrichtung der Themeninhalte an Alltags- und Arbeitssituation und den Vorgaben des Bundesamts für Flüchtlinge und Migration
• Eigenverantwortliche methodische und didaktische Gestaltung des Unterrichts im o.g. Bereich
• Verantwortliche Kursleitung
• Durchführung von Einstufungstests
• Vorbereitung der Teilnehmer*innen auf die Abschlussprüfung DTZ (Deutschtest für Zuwanderer) und den Abschlusstest LiD (Leben in Deutschland)
• Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen / pädagogische Betreuung
• Übernahme von weiteren Aufgaben wie z.B. Prüfungsaufsicht, Lernerfolgskontrollen, Führen des Klassenbuchs

• Sie sind Grundschul- oder Deutschlehrer*in oder haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Germanistik, Linguistik, Pädagogik oder eine ähnliche Ausbildung
• Zulassung zur Lehrtätigkeit gemäß §15 IntV durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
• Idealerweise Zusatzqualifikation und Zulassung für Alphabetisierungs- und Berufssprachkurse
• Nachgewiesene pädagogische und didaktische Fertigkeiten
• Prüferqualifizierung von Vorteil
• Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Mobilität innerhalb Hamburgs wünschenswert

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

• Ab sofort, in Festanstellung
• Teilzeit, i.d.R. 30h/Woche, mind. 20h/Woche
• Je nach Kursart auch remote bei Qualifikation und nach Absprache möglich