Digitaler Projektmanager vor Ort oder bis zu 60% Remote (m/w/d) Vollzeit Frankfurt am Main Vollzeit/Home Office/Ausbildung MOKOM01
Arla Foods
Pronsfeld
Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 19.000 Mitarbeitern und knapp 12.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!
Als CAPEX Projektmanager bei Arla Foods in Upahl spielst du eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung unserer Projekte. Deine Expertise im Projektmanagement und deine Fähigkeit, komplexe Aufgaben strukturiert zu bewältigen, werden dazu beitragen, unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen. Du wirst Teil eines dynamischen und internationalen Arbeitsumfelds sein, in dem Veränderungen und Innovationen stets willkommen sind.
Wenn du nach einer herausfordernden Position suchst, in der du deine technische Kompetenz und dein Projektmanagement-Know-how unter Beweis stellen kannst, dann möchten wir dich herzlich dazu einladen, dich bei uns zu bewerben. Werde Teil unseres Capex Central Europe- Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Lebensmittelindustrie.
Deine Aufgabe:
Dein Profil:
Benefits
Dein Weg zu Arla
Bitte bewerbe dich über unsere Webseite www.arlafoods.de unter Angabe deiner Verfügbarkeit. Für weitere Informationen wende dich bitte an Niklas Berg, Consultant Talent Acquisition (nibey@arlafoods.com). Bitte gib an, auf welchem Wege du auf diese Stellenanzeige aufmerksam geworden bist. Im weiteren Prozess erwartet dich ein digitales Kennenlernen mit einem deiner potentiellen Teammitglieder und einer HR-Kollegin.
Equal opportunity
Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criteria that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications
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