🧸 Engagierte/r Kinderbetreuer/in (m/w/d) für Aachens Kitas gesucht!

Stichworte

• Kinderpfleger
• Ergänzungskraft
• Kindertagesstätte
• Sozialpädagogik
• Aachen
• Teilzeit
• Vollzeit
• unbefristet
• frühkindliche Bildung

Zusammenfassung

Die Stadt Aachen sucht engagierte Ergänzungskräfte bzw. Kinderpfleger*innen (m/w/d) für ihre 56 Tageseinrichtungen. In diesen Einrichtungen werden Kinder von der Geburt bis zum Schuleintritt betreut, gebildet und gefördert. Die Stadt Aachen bietet eine tarifgebundene Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines Teams, das die individuelle Entwicklung jedes Kindes in den Mittelpunkt stellt und eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern pflegt.

Benefits und Qualifikationen

• Tarifliche Vergütung nach TVöD-SuE
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement

Stellenausschreibung

Die Stadt Aachen betreibt 56 Kindertagesstätten im gesamten Stadtgebiet. Hier werden Kinder von der Geburt bis zum Schuleintritt betreut, gefördert und gebildet.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 3 – S 4, Fallgruppe 1 des Tarifvertrages für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Eigenverantwortliche Ausführungen pflegerischer und hauswirtschaftlicher Arbeiten nach Anforderung der Einrichtung
• Unterstützung und Ergänzung der pädagogischen Arbeit in Absprache mit den pädagogischen Fachkräften
• Unterstützung der Organisation des Tagesablaufes und der gesamten Zeitplanung
• Mitverantwortung für eine positive Teamentwicklung
• Unterstützung der gesamten Einrichtung in Absprache mit den pädagogischen Fachkräften
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit in Absprache mit den pädagogischen Fachkräften

Das bringen Sie mit

• Berufsabschluss als Kinderpfleger*in (m/w/d), Sozialassistent*in (m/w/d), Heilerziehungshelfer*in (m/w/d), Krippenerzieher*in (m/w/d), Hortner*innen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Alternativ, sofern Sie keine Kinderpflege- oder Heilerziehungshelfer*innenausbildung aufweisen, sind Sie nach Qualifikation und Eignung in der Lage, die Fachkräfte in der Einrichtung in der pädagogischen Arbeit zu unterstützen. Voraussetzung hierfür ist, dass Sie als Ergänzungskraft am 15.03.2008 in einer Einrichtung eingesetzt waren.
• eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit
• eine wertschätzende Grundhaltung
• die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation
• einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg*innen
• der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse (mind. B2)

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• Jobticket für den ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• einen jährlichen Anspruch auf zwei Umwandlungstage (unter Kürzung der SuE-Zulage)
• maximal zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.