Die Stadt Aachen betreibt derzeit insgesamt 56 Tageseinrichtungen für Kinder, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind. Hier werden Kinder ab Geburt bis zum Schuleintritt gebildet, gefördert und betreut.
Was uns leitet:
- Wir erfüllen den gesetzlichen Bildungsauftrag und identifizieren uns mit dem Selbstverständnis der Stadt Aachen sowie dem pädagogischen Leitbild des Trägers.
- Wir legen grundsätzlich die Annahme zugrunde, dass sich Kinder freudvoll und aus eigenem Antrieb die Welt erschließen möchten.
- In unseren Kindertagestätten schaffen wir stetig Bedingungen, in denen alle Kinder einen Rahmen für ihre individuellen Selbstbildungsprozesse finden.
- Pädagogische Fachkräfte verstehen sich stets als Begleiter*innen dieser Prozesse.
- Während der gesamten Kindergartenzeit ermöglichen wir durch unser pädagogisches Handeln jedem Kind den größtmöglichen Zuwachs seiner individuellen Sozial – und Selbstkompetenz.
- Wir arbeiten grundsätzlich mit den Eltern/Familien im Sinne einer Erziehungspartnerschaft vertrauensvoll und wertschätzend zusammen.
- Wir erkennen stets individuelle Lebenswelten und Familienkulturen als Bereicherung an und streben gegenseitiges Verständnis an.
Die Eingruppierung erfolgt aufgrund der individuell vorliegenden Qualifikation nach Entgeltgruppe S 2 – S 4, Fallgruppe 1 des am 1. Juli 2015 in Kraft getretenen Tarifvertrages für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst.
- Eigenverantwortliche Ausführungen pflegerischer und hauswirtschaftlicher Arbeiten nach Anforderung der Einrichtung
- Unterstützung und Ergänzung der pädagogischen Arbeit in Absprache mit der Gruppenleitung bzw. Leitung
- Unterstützung der Organisation des Tagesablaufes und der gesamten Zeitplanung
- Aufrechterhaltung der Betreuung der Kinder in der Gruppe bei Abwesenheit der Gruppenleitung
- Mitverantwortung für eine positive Teamentwicklung
- Unterstützung der gesamten Einrichtung in Absprache mit der Gruppenleitung bzw. Leitung
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit in Abspreche mit der Gruppenleitung bzw. Leitung
- Berufsabschluss als Kinderpfleger*in (m/w/d), Sozialassistent*in (m/w/d), Heilerziehungshelfer*in (m/w/d), Krippenerzieher*in (m/W/d), Hortner*innen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Alternativ, sofern Sie keine Kinderpflege- oder Heilerziehungshelfer*innenausbildung aufweisen, sind Sie nach Qualifikation und Eignung in der Lage, die Fachkräfte in der Einrichtung in der pädagogischen Arbeit zu unterstützen. Voraussetzung hierfür ist, dass Sie als Ergänzungskraft am 15.03.2008 in einer Einrichtung eingesetzt waren.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation.
- Sie weisen eine wertschätzende Grundhaltung und einen einfühlsamen Umgang mit den Kindern auf. Ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang ist Ihnen sowohl mit den Kindern als auch mit den Eltern und Kolleg*innen wichtig.
- Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6000 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- Jobticket für den ÖPNV
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung bzw. eine Besetzung im Rahmen der Sollarbeitszeit sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.