📈 Führungspersönlichkeit als Leitung der Fachstelle ämterbezogene Organisationsentwicklung (m/w/d) bei Stadt Münster in Münster

Job trifft Lebensqualität in Münster! Die sympathische Westfalenmetropole wächst dynamisch und zählt bereits rund 320.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region nimmt die Stadt Münster eine entscheidende Rolle ein, um diese hohe Lebensqualität nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln. Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit!

Für das Personal- und Organisationsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete

Leitung der Fachstelle "ämterbezogene Organisationsentwicklung" (m/w/d)

Die fortschreitende Transformation der Arbeitswelt, begrenzte Ressourcen und steigende Anforderungen erfordern eine kontinuierliche Modernisierung städtischer Strukturen. Ziel unserer Organisationsentwicklung ist es, die Leistungsfähigkeit der Verwaltung zu sichern und gleichzeitig attraktive, moderne sowie gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen zu schaffen. In dieser Querschnittsfunktion gestalten Sie mit Ihrem Team Strukturen neu und begleiten Veränderungsprozesse proaktiv.

Ihre Aufgaben

• Sie führen ein Team von knapp 20 Mitarbeitenden eigenverantwortlich auf Basis moderner Führungsprinzipien und unseres gemeinsamen Leitbildes.
• Sie verantworten die fachliche Qualitätssicherung und zukunftsfähige Ausrichtung der Fachstelle. Das Spektrum reicht von der Organisationsberatung, methodischen Personalbedarfsermittlung und Aufgabenkritik bis hin zu komplexen Organisationsprojekten und der Büroflächenplanung.
• Sie steuern zentrale Prozesse des Stellenplanverfahrens inklusive Stellenbewertungen und Bedarfsermittlungen.
• Sie fördern eine vernetzte, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und etablieren nachhaltige Informations- und Kommunikationsstrukturen.

Die Gesamtabteilung "Organisationsentwicklung und IT-Steuerung" umfasst zwei Fachstellen und ein Sachgebiet. Die Option zur stellvertretenden Abteilungsleitung wird im Anschluss an dieses Verfahren geprüft.

Ihr Profil

• Als Tarifbeschäftigte*r: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Public Management, Public Administration oder einer verwandten Disziplin.
• Als Beamt*in: Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
• Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung mit – idealerweise im öffentlichen Sektor – und befinden sich mindestens in Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD.
• Erste Führungserfahrung mit Personalverantwortung ist von Vorteil.

Ihre Kompetenzen

• Empathische, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Dialogorientierung und Durchsetzungsstärke.
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Organisationstalent zur schnellen Durchdringung komplexer Verwaltungsstrukturen.
• Innovationsfreude und hohe Methodenkompetenz zur Gestaltung moderner Veränderungsprozesse.
• Lösungsorientierte Moderationsfähigkeit bei konkurrierenden Interessen sowie Belastbarkeit in strategischen Projekten.
• Entscheidungssicherheit, Eigeninitiative und eine strukturierte, digitalisierungsaffine Arbeitsweise.

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (je nach Erfahrung ca. 4.850 € bis 6.900 € brutto/Monat in Vollzeit) zzgl. 85 % Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung (LoB). Für Beamt*innen ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A 14 LBesO NRW bewertet.
• Individualisierte Förderung: Maßgeschneiderte Fortbildungsangebote, Führungskräftecoaching und kollegiale Beratung.
• Starkes Team: Ein motiviertes Umfeld, das innovative Projekte gemeinsam vorantreibt.
• Benefits & Mobilität: Exklusive Corporate Benefits, vergünstigtes ÖPNV-JobTicket sowie Angebote zum Fahrradleasing.

Die Stadt Münster fördert aktiv die Chancengleichheit, Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen, Menschen mit internationaler Geschichte sowie schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.