Karrierechance als Junior Webentwickler / Junior Web Developer (m/w/d) bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt – Jetzt bewerben!

Die Rudolf Ostermann GmbH ist ein international tätiger Großhandel für Schreinereibedarf und Spezialist für den Handel mit Möbelkanten und Beschlägen. Mit über 475 Kolleginnen und Kollegen an zehn europäischen Standorten arbeiten wir täglich daran, mit unseren Produkten und Services unsere Kunden bei ihrem Erfolg zu unterstützen.

Im OSTERMANN Online-Shop finden unsere Kunden nicht nur Europas größtes sofort verfügbares Kantensortiment, sondern auch eine Vielfalt an Möbelbeschlägen, Möbelleuchten und -griffen, dekorativen Oberflächen und Wandverkleidungen. Unser eBusiness-Team bildet dabei das Herzstück unseres digitalen Geschäfts und ist verantwortlich für den Betrieb unseres Online-Shops. Innovative Lösungen, hohe Performance, eine benutzerfreundliche Navigation … so begeistern wir täglich unsere Kunden.

• Unterstützung bei der nachhaltigen und skalierbaren Weiterentwicklung unserer DXP- und eCommerce-Systeme
• Umsetzung von Lösungen innerhalb der Systeme
• Unterstützung bei der Fehlerbehebung und der Optimierung der Systemleistung
• Mithilfe bei der Integration von Drittanbieter-Tools und Schnittstellen

• Hochschulabschluss mit IT-Ausrichtung oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker
• Erste Erfahrung in der Webentwicklung, vorzugsweise mit verschiedenen (Web-)Technologien, wie PHP (Symfony), MySQL/PostgreSQL, JSON/SOAP etc.
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Problemlösung
• Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen

Bei OSTERMANN sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemeinsam erreichen. Bei uns können Sie sich freuen auf:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem innovativen und erfolgreichen Familienunternehmen
• Leistungsorientiertes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe, die durch unsere „Du-Kultur“ gelebt wird
• Eine intensive Einarbeitung in unsere Produktpalette und regelmäßige Feedbackgespräche
• 30 Tage Urlaub und Gleitzeit sowie 60% mobiles Arbeiten (auf Wunsch)
• Individuelle Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheitstage, Bike Leasing und Massagen
• Weitere Benefits: zahlreiche Mitarbeiterevents, U3-Betreuungszuschuss, persönliches Coaching, attraktive Sozialleistungen, Heißgetränke und Wasserflatrate – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.