Zusammenfassung

Das Universitätsklinikum Essen sucht eine/n engagierte/n Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) mit Fachweiterbildung Onkologie zur Verstärkung des Teams auf der Station AC 5. Die Position bietet eine vielseitige Tätigkeit in der evidenzbasierten Betreuung und Versorgung onkologischer Patient/innen. Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit attraktiven Tarifbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams und gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz aktiv mit.

Stellenausschreibung

EINSATZBEREICH

Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie - Station AC 5

STELLENART

Stelle in der Pflege

STELLEN-ID

10544

EINTRITT

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

KR 7 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
karriere.pf... [Vollständig anzeigen]
0171 215161... [Vollständig anzeigen] (Telefon und WhatsApp)

https://pfl... [Vollständig anzeigen]

Ihre Aufgaben

Sichern Sie die evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf universitärem Niveau, insbesondere auf Allgemeinpflegestationen mit onkologischem Schwerpunkt.
Bieten Sie Pflegefachliche Beratung für Patient/innen und deren Angehörige bei Fragen und Problemstellungen.
Unterstützen Sie aktiv bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen auf der Station.
Gestalten Sie den Pflegeprozess durch Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen.

Ihr Profil

Sie haben ein primärqualifizierendes Pflegestudium erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie.
Berufserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss.
Sie sind bereit zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team.
Sie zeichnen sich durch Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes aus.

Freuen Sie sich auf

Tarifvertrag-Entlastung: Profitieren Sie von besseren Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und pauschal fünf Entlastungstage (anteilig bei Teilzeit) während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024.
Bei Wechselschicht erhalten Sie bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L).
Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat erwartet Sie gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle).
Nutzen Sie umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft, oder absolvieren Sie ein berufsbegleitendes Pflegestudium in Kooperation mit der FOM oder HFH.
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung.
Weitere Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier.
Wir garantieren Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW.
Freuen Sie sich auf faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung.
Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche).
Arbeiten Sie interdisziplinär mit Kollegen aus anderen Fachbereichen zusammen.
Profitieren Sie von moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards.
Wir leben eine familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. mit Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder sowie Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen.
Nutzen Sie die vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen.
Wir bieten Ihnen ein umfassendes Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten.
Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze.

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unte

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