Willkommen bei Van Ameyde
Wir sind Anbieter professioneller Dienstleistungen im internationalen Markt für Versicherungen, Leasing- und Fahrzeugflotten sowie für Risikomanagement. Im Bereich Schadenmanagement und Schadenregulierung in den Sparten Kraftfahrzeug, Sach und Haftpflicht agieren wir ganz im Sinne eines service- und kundenorientierten Dienstleisters und zeichnen uns durch Flexibilität, Dynamik und fleißigen Einsatz aus. Unsere Kunden sind dabei Versicherungsgesellschaften und andere Firmenkunden im In- und Ausland.
Durch weiteres Wachstum innerhalb unserer deutschen Van Ameyde-Gruppe suchen wir bundesweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen:
Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Worauf Du Dich bei uns freuen kannst:
- Internationales Arbeitsumfeld: Spannende Aufgaben bei einem führenden europäischen Dienstleister in der Schadenregulierung und im Schadenmanagement
- Freiraum und Gestaltung: Einen Bereich, den Du verantwortest, den Du großmachen und dem Du Deinen eigenen Stempel aufdrücken wirst
- Lockere Arbeitsatmosphäre: Ein diversifiziertes Team mit hoher Auslebung eines Wir-Gefühls
- Begegnung auf Augenhöhe: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gute Einarbeitung – guter Start: Eine strukturierte Einarbeitung zur Förderung eines zusammenhängenden Verständnisses
- Work-Life-Balance: Flexibles und selbstständiges Arbeiten, gerne auch mobil von zu Hause aus
- Frisch ans Werk mit 30 Urlaubstagen
- Wertschätzung: Ansprechendes Gehalt sowie reizvolle Zusatzleistungen
- Attraktive Lage: Unsere beiden Büros befinden sich in einer sehr günstigen Lage mit guten Verkehrsanbindungen und Parkmöglichkeiten
- Corporate Benefits: Wähle aus einer Vielzahl an Angeboten
Aufgaben, die Dich begeistern:
- In Deiner Funktion führst Du den gesamten Rekrutierungsprozess durch – von der Stellenausschreibung, über das Screening von Kandidaten bis hin zur Vertragsverhandlung & Onboarding.
- Du entwickelst als Experte für die aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten unsere Active Sourcing Strategie weiter.
- Durch Deine Fähigkeiten in der Auswahldiagnostik bist Du Berater und Ansprechpartner für unsere Führungskräfte, Schnittstellen und Kandidaten.
- In Projekten setzt Du neue Recruiting Strategien um.
- Du bearbeitest Aufgaben & entwickelst Konzepte in allen Bereichen des Personalwesens (Personalentwicklung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung etc.).
Fähigkeiten, die uns überzeugen:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Du hast Dich idealerweise im Bereich des Personalmanagements weitergebildet.
- Du besitzt einschlägige Erfahrungen in der Personalgewinnung / im Recruiting sowie in der Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing).
- Du begeisterst Menschen für eine Sache, für die auch Du brennst.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personen und bist ein echter Teamplayer.
- Du zeichnest Dich durch eine hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsbereitschaft aus – vor allem solltest du eine „Start-up-Mentalität“ mitbringen, innovativ und flexibel sein.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
Gehe neue Wege mit uns!
Wir freuen uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Hier geht es zu unserem Bewerbungsformular.