Stichworte
Zusammenfassung
Das Christliche Klinikum Paderborn sucht zur Verstärkung der BBT-Gruppe einen engagierten Personalentwickler und Organisationsentwickler in Paderborn. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv den Employee Life Cycle und begleiten transformative Veränderungsprozesse innerhalb einer wertorientierten Unternehmenskultur. Die Position bietet vielseitige Aufgaben von der Konzeption von Weiterbildungsangeboten bis hin zur Moderation heterogener Gruppen. Bewerber profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen wie der 4-Tage-Woche sowie einer attraktiven Vergütung nach AVR-Richtlinien. Werden Sie Teil eines dynamischen Dreier-Teams, das Menschlichkeit und professionelle Entwicklung im Gesundheitswesen vereint.
Benefits und Qualifikationen
- 4-oder 5-Tage-Woche wählbar
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Weihnachts-und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Erfahrung in Moderation und Konfliktlösung erwünscht
Stellenausschreibung
Ihre Aufgaben in der Personal- und Organisationsentwicklung
In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für strategische Instrumente entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie entwickeln Anforderungsprofile, begleiten strukturierte Mitarbeitergespräche und sichern durch eine vorausschauende Nachfolgeplanung die personelle Zukunft unserer Fachbereiche. Zudem identifizieren Sie proaktiv Bildungsbedarfe und konzipieren maßgeschneiderte Entwicklungsformate, die Sie anschließend organisieren und evaluieren.
Als Impulsgeber für Veränderungsprozesse gestalten Sie interaktive Workshops und unterstützen unsere Führungskräfte bei der Etablierung einer personenorientierten Unternehmenskultur. Neben diesen konzeptionellen Schwerpunkten unterstützen Sie das Team zuverlässig bei administrativen Abläufen, von der Anfragebearbeitung bis hin zur Zertifikatserstellung.
Ihr Profil für diese Position
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder Geisteswissenschaften bzw. eine fundierte kaufmännische Ausbildung im Personalwesen.
- Erste Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung (PE) und Organisationsentwicklung (OE) sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement.
- Sicheres Auftreten in der Gesprächsführung, Moderationskompetenz für diverse Gruppen und Erfahrung in der Konfliktlösung.
- Eine beratende Grundhaltung gepaart mit systemischem Denkvermögen.
- Teamgeist und eine Identifikation mit christlichen Unternehmenswerten.
Attraktive Benefits und Rahmenbedingungen
- Flexibilität: Wählen Sie individuell zwischen einer 4- oder 5-Tage-Woche für Ihre optimale Work-Life-Balance.
- Sinnstiftung: Arbeiten Sie in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und echtem Gestaltungsspielraum.
- Entwicklung: Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und gezielten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Vergütung: Faire Entlohnung nach AVR-Richtlinien (Caritas) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.
- Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr, wobei Heiligabend und Silvester grundsätzlich dienstfrei bleiben.
- Modernes Arbeiten: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit in Abstimmung mit Ihrem Team.
Über uns
Wir sind ein motiviertes Dreier-Team, das mit Leidenschaft die Entwicklung von Menschen und Organisationen vorantreibt. Unser Ziel ist es, dass jeder Mitarbeitende sein volles Potenzial entfalten kann. Als Teil der BBT-Gruppe, einem führenden Träger im Sozial- und Gesundheitswesen, setzen wir auf Menschlichkeit und moderne Strukturen.