ab sofort | Voll- oder Teilzeit
Als Tochtergesellschaft der ARZ Haan AG, einem führenden Dienstleister im Gesundheitswesen, haben wir uns auf Serviceleistungen im Pflegebereich spezialisiert. Mit WDS.care bieten wir hochinnovative Pflegeberatungen und Pflegeschulungen an, während WDS.media unsere Kunden mit kreativen Marketing- und Kommunikationsleistungen unterstützt. Wir konzipieren und kreieren Produkte & Dienstleistungen, welche wir für unsere Kunden stets schnell und in hoher Qualität umsetzen. Dabei setzen wir auf interdisziplinäre Teams mit jahrelanger Praxiserfahrung in den Bereichen Pflege, Vertrieb, Marketing und IT.
Das Leistungsspektrum der WDS GmbH in Gänze macht jedenfalls eines klar: WIR DENKEN SERVICE!
- Du besuchst Versicherte und deren An- und Zugehörigen im häuslichen Umfeld in deiner Region und berätst diese durch Beratungseinsätze nach §37.3 SGB XI.
- Du dokumentierst die Beratungen und Ableitung bzw. Einleitung notwendiger Folgemaßnahmen.
- Du schulst und leitest pflegenden Angehörigen nach §45 SGB XI an.
- Du berätst Pflegebedürftige und ratsuchende An- und Zugehörige im Rahmen der Pflegeberatung nach §7a SGB XI.
- Du schulst und berätst unterschiedliche Firmen und ihre Mitarbeiter:innen im Produkt WDS.Eldercare.
- Du wirkst bei der Erstellung von Informationsmaterialien mit.
- Du sorgst für den Auf- und Ausbau von Netzwerken in Deiner Region.
- Du bist Pflegefachfrau/Pflegefachmann aus der Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder der Altenpflege.
- Du bringst mindestens 6 Monate Erfahrung aus der ambulanten Pflege mit.
- Du hast optimalerweise bereits Qualifizierungen im Bereich §45 und/oder §7a SGB XI oder bist bereit diese zu erwerben
- Du liebst es, dein Wissen mit Anderen zu teilen und es macht dir Freude Menschen zu helfen
- Du verstehst, dass ein Zuhause mehr als nur 4 Wände sind und kennst die Bedeutung der häuslichen Pflege mit Hilfe der Angehörigen
- Du bist empathisch, kommunikationsstark und unterstützt Angehörige dabei die Pflege und den Beruf zu vereinen
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und 30 Urlaubstage im Jahr
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine Ausstattung mit technischen Arbeitsmitteln (Smartphone, Tablet usw.)
- Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Bike-Leasing für bis zu zwei Jobräder
- Betrieblichen Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
- Eine umfassende Einarbeitung in einem fantastischen Team