🌙 Werde NACHTWACHE als Pflegerische Fachkraft (m/w/d) bei Lebenshilfe Bonn in Bonn!

Als führender Anbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg engagiert sich die Lebenshilfe Bonn in verschiedenen Bereichen: Frühförderung, Kitas, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und die Teilhabe am Arbeitsleben in den Bonner Werkstätten sowie die Integration auf den ersten Arbeitsmarkt.

Die rheinarbeit gGmbH, eine Tochter der Bonner Werkstätten, betreibt den inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und das JOBSTER.team, eine Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit über 1.000 Mitarbeitenden und der Betreuung von mehr als 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung gestaltet das Unternehmen aktiv den Sozialraum. Unser Ziel ist es, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und eine Gesellschaft zu schaffen, in der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir legen Wert auf ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. In jedem Fachbereich gibt es ausgebildete Deeskalationstrainer und einen Präventionsbeauftragten im Unternehmen.

Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn

Nachtwachen - Pflegerische Fachkräfte (m/w/d)

unbefristet | Teilzeit (9,75-30 Std./Woche) | Swisttal-Heimerzheim / Bonn-Dransdorf / Bonn-Tannenbusch

Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

IHR ARBEITSPLATZ

• Ingeborg-Thomae-Haus in Bonn-Tannenbusch | 9,75-15,5 Std./Woche | ab sofort
• Ingeborg-Krieger-Haus in Swisttal-Heimerzheim | 19,5 Std./Woche | ab 01.06.2025
• Angela-Fey-Haus in Bonn-Dransdorf | 30 Std./Woche | ab 01.05.2025
• Ihre aktive Arbeitszeit ist von 21:45 Uhr bis 07:45 Uhr

WILLKOMMEN IM WIR

• VERGÜTUNG: Sie erhalten die gesamte Anwesenheitszeit als Nachtwache vergütet. In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage zzgl. bis zu 4 Arbeitstage bei mind. 600 Nachtstunden p.a. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABE

• Sie betreuen unsere Bewohnenden während der Nacht und unterstützen sie am Morgen bei der Körperpflege.
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit in unserem Dokumentationssystem „Vivendi“.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie sind eine examinierte Pflegefachkraft und haben Teamgeist, Herz und Humor.
• Sie sind empathisch und gleichzeitig in der Lage, eine professionelle Distanz zu den Bewohnenden zu wahren.

JETZT BEWERBEN!

Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen für diese Positionen das Team Personalauswahl (Charlotte Jansen und Sebastian Flachmeier) gerne und jederzeit unter Tel. +49 228 55584 3221 zur Verfügung.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.