💼 Claims Consultant (m/w/d) Digital & Risk Management bei Munich Re in München

Ihr Aufgabenbereich

Als Fachkraft im Bereich Claims gestalten Sie die Zukunft der digitalen Leistungsprüfung im Bereich Life & Health aktiv mit. Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für europäische sowie internationale Kunden und bringen innovative Automatisierungslösungen voran.

• Eigenständige Beurteilung von komplexen Leistungsfällen in der Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung unter Berücksichtigung rechtlicher, medizinischer und wirtschaftlicher Aspekte
• Erstellung fundierter Stellungnahmen für Zedenten im Rahmen unseres Risikomanagements
• Konzeptionelle Mitwirkung sowie Durchführung von Kunden-Audits, Schulungen und Fachseminaren
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Teams aus Digital Services, Medical Center, Underwriting und Produktentwicklung für einen ganzheitlichen Risikobetrachtungsansatz
• Aktive Weiterentwicklung digitaler Services mit Schwerpunkt auf Data Analytics und regelbasierte Claims-Systeme
• Fortlaufende Optimierung von Kundenstrategien durch detaillierte Einblicke in operative Claims-Prozesse
• Unterstützung des Client Managements bei der Positionierung und Vermarktung innovativer digitaler Dienstleistungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium oder versicherungskaufmännische Qualifikation mit fundierter Praxis in der Bearbeitung von Personenschäden
• Umfassendes Know-how im Schadensmanagement von Lebensversicherungsprodukten, insbesondere der Berufsunfähigkeitsversicherung
• Vertrautheit mit dem deutschen sowie internationalen Versicherungsmarkt und den entsprechenden rechtlichen Rahmenbedingungen
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, strukturierte Arbeitsweise und analytische Stärke
• Erfahrung in agilen Projektmethoden oder Automatisierungsvorhaben von Vorteil
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, ausgeprägte Teamorientierung sowie Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehaltspaket sowie erfolgsabhängige Bonuskomponenten
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell inklusive der Option auf gelegentliches Arbeiten aus dem Ausland
• Zukunftssicherung: Erstklassige Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gesundheit & Balance: Umfassende Programme zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Personal Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote und beste Voraussetzungen für Ihre globale Karrieremobilität