Spandau ist die Heimat von rund 252.000 Menschen. Wir im Bezirksamt Spandau von Berlin gestalten unseren Bezirk für mehr Lebensqualität. Rund 2.000 Charaktere in mehr als 40 Berufsgruppen. Menschen mit Ideen und Visionen für die Zukunft. Mit Engagement und Leidenschaft. Mit Talenten und Fähigkeiten. Persönlichkeiten mit eigenen Geschichten und Erfahrungen. Vielfältig und einzigartig. Das ist das Team Spandau.
Die Abt. Personal, Finanzen und Wirtschaftsucht ab sofort unbefristet Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als
Sachbearbeitung (m/w/d) im Personalservice
KENNZIFFER
54/2024
ARBEITSZEIT
Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
BESOLDUNGSGRUPPE
A10
BEWERBUNGSFRIST
15.02.2024
Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerbende, die bereits in einem befristeten oder unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zum Land Berlin (unmittelbare Landesverwaltung) stehen.
EINSATZORT: Rathaus Spandau, Carl-Schurz-Str. 2/6, 13597 Berlin
IHR KÜNFTIGES AUFGABENGEBIET...
- Führung und Pflege der Personalakten der Beamten/Beamtinnen und Tarifbeschäftigten
- der Bearbeiter/die Bearbeiterin steht allen zu betreuenden Beschäftigten als Ansprechpartner/-in zur Verfügung und führt Auskunfts- und Beratungsgespräche
- Begründung und Beendigung von Beamten-, Arbeitsverhältnissen und Erledigung aller in diesem Zusammenhang anfallenden Arbeiten, sowie deren verantwortliche Schlusszeichnung (z.B. Abschließen der Verträge, Fertigen von Ernennungsurkunden, Zeugnissen und der entsprechenden Bescheide)
- Durchführung der sich aus dem Beschäftigungsverhältnis ergebenden Angelegenheiten (z.B. Aufgabenübertragungen, Arbeitszeitveränderungen, Höhergruppierungen, Beurlaubungen, Dienstjubiläen)
- Feststellung der Eingruppierung, Klärung von Fragen aus den Vertragsverhältnissen und aus dem Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht, Erledigung der Korrespondenz mit den entsprechenden Versicherungsträgern und Versorgungsanstalten
- Klärung von Fragen, die die rechtliche Stellung der Beamten und Beamtinnen betreffen
- Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen
- Berechnung und Zahlbarmachung von Gehältern und Entgelten mit Hilfe der Integrierten Personalverwaltung (SAP R/3), Eingabe aller zahlungsrelevanten Veränderungen sowie Prüfung der monatlichen Abrechnung
SIE HABEN...
- die Bildungsvoraussetzungen nach § 15 Abs. 3 LVO-AVD durch Abschluss eines Diplom- oder Bachelorstudienganges (an einer Hochschule) mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen und wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten
- eine im Anschluss an das Studium ausgeübte hauptberufliche Tätigkeit innerhalb des öffentlichen Dienstes von mindestens einem Jahr, die den fachlichen Anforderungen sowie nach Art und Bedeutung der Tätigkeit im ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (mind. E9b) entspricht
SOWIE... - die allgemeinen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis
WÜNSCHENSWERT SIND... - berufliche Erfahrungen in der Personalbetreuung
BITTE BELEGEN SIE ALL IHRE ANGABEN MIT ENTSPRECHENDEN NACHWEISEN/ZEUGNISSEN!
WIR BIETEN...
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- die Möglichkeit zur Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
Eine zusätzliche Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und unter "weitere Informationen" abgerufen werden kann. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen das Aufgabengebiet erfordert und ist Grundlage für die Auswahlentscheidung. ANSPRECHPERSONEN Rund um das Bewerbungsverfahren Fr